怎样处理人际关系？总结人际关系处理方法思维导图模板

现在公司里面都会有很多的员工，电视剧里面的勾心斗角在现实中生活中国也是存在的，因为业务突出而被领导重用的，更有因为私人关系而被人在背后讨论的，这些都是经常出现的，那对于这种情况要怎样处理呢？下面是我总结的人际关系处理思维导图模板，保证可以在办公室“生存”下去，需要的自取。

人际关系思维导图模板

点击链接进行在线编辑

http://app.siweidaotu.com/#R86ee50dc498d3d6609c3a53b0bb6e34f

模板简介：

 该模板的中心主题是人际关系处理，怎样处理人际关系是当下一个很重要的话题，主要从五个方面进行阐述分别是帮助同事，领导赏识同事排挤，和同事有矛盾，请教同事以及和领导有矛盾，那具体怎样处理呢？下面是操作方法可以参考使用。

操作方法：

 1.首先要做的就是将模板打开使用，复制上面链接或者搜索迅捷思维导图里面的模板之后下载模板。

 2.需要二次编辑思维导图的朋友可以点击左上角插入同级主题或者是下级主题。

 3.新添加的节点需要将里面的内容进行修改，双击文本框就可以编辑里面的内容。

 4.在里面添加链接，图片以及备注等这些操作都可以丰富思维导图内容。

 5.在上面的三个栏目里面有外观选项，里面有很多颜色可以根据喜好对思维导图的颜色进行替换。

 6.在视图选项中的展开栏目中，可以对每一级节点进行分类检查，这样可以让思维导图的错误率降低到最底。

 7.点击迅捷思维导图后面的标识就可以选择导出选项，之后选择导出格式就可以导出使用啦。

 上面就是分享的人际关系思维导图模板，以及利用在线工具编辑思维导图的操作方法，需要使用的朋友可以参考上述步骤进行操作。

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