导师制下如何做好班主任工作--谢虎2017.8.30 - 草稿

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自我介绍,播音员、演员、微信。自我经历讲述。

参加付费押金的写作训练营,把做生涯的经历整理成文章。

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一、班主任与导师的关系

班主任的日常工作琐碎,应付检查。

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总问:怎么办?开始严格要求,后来蹲下来交流,学习学习理论,心理辅导者。

例子:一个女孩儿很像男生,被追求,家庭把女孩儿当男孩儿养。建议改变养育孩子的方式:端碗,买衣服。凭经验当班主任会时好时不好。

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班主任更关注当下,结果。情感更多。

导师:为什么是这样的?关注未来,凭技术工作。

二、导师影响学生的手段

立规矩,人格魅力影响,专业知识指导。

怎么从学科角度唤醒?高考题考古人名和字的问题,借鉴,给自己起一个字,对自己重新定位和认知。

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学生的生涯唤醒,特别是高一,有效果。

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铺垫,学生会把宿舍里的摩擦,矛盾都会有个认知。高一完后反馈学生对宿舍的满意度较好。

手段:

1.制定规则

为什么师爱不能影响学生?

情感型可以解决,但是品德型的就不行。能听进班主任的话,可无法改变价值观,产生深远影响。因为爱,所以训斥,不管态度,否则就是没良心,白眼狼。没有相互尊重,平等。居高临下,强加的爱无法理解。爱要张扬,外显,抱头痛哭,投资型的爱。

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师爱应该是什么?陪伴是一种心理安慰。解决不了学生的问题和困惑,所以要学习专业。

1.制定规则

学生群体中的情绪:给老师守纪律。规则开始有效,后来不好使,对班规的期望值太高。当下取得结果时会有很极端的副作用。师生冲突,加大班规力度。大多数人遵守,少部分人违反,极少部分人经常违反。就可以了,不能越来越高的要求,更多人就不能遵守,班级效能下降。为什么?老师把规则拿掉,把自己放进去。

如何做:我对你们提出的要求,是国家和学校的强制性要求,我个人都是建议。参加社团?当不当班干部?和老师关系好?更不能要求情绪和我保持一致。不管情绪如何,如果你上课睡觉,作业不交,那我得管,那是我的职责,是公务。强制要求才会导致逆反。导师可以客观地看待问题,用其它方法解决问题。

2.人格魅力

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3f倾听,听内容,情绪,意图。放假快开学说交作业。如果你是老师,有哪些方法可以判断出哪些作业是抄的?学生写出30条,抄作业不能马虎。

专业能力

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如何在班会上用MBTI?

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翻牌的速度统计

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在人际交往中的应用

课堂互动、寝室交往、生活实际

内向人觉得没有机会,外向人觉得没有激情。寝室中外向人喜欢聊,不要找内向人,让他充电。教室里,鼓励内向人多发言。谈话时也是要区分。不要太计较自己的想法是不是可靠,讲出来,有可能会启发别的同学。实感型的感觉直觉型的爱吹牛,直觉型的感觉实感型的太没有意思。老师讲题跳跃,两个学生实感型和直觉型的来问相同类型的题。直觉型:你这么做我们寝室和班级会怎样的远景。思考型的做纪律委员。情感型的不能做纪律委员。知觉型的人交代的任务要反复提醒,告诉时间结点。

2.霍兰德工具应用--班干部


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不是告诉学生你是什么样的人,而是我有这方面的特长。

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排课表,不同任务找不同类型的人。

3.焦点技术应用--当学生犯错时

学生:不写作业,想玩王者。达成目标需要的步骤:

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不是一蹴而就的,尤其是本身家庭和学校表现有问题的学生。

爬行脑--情绪--理智--

调整步骤:

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自我调试,找到替代游戏的乐趣方式。不能一下子回到学业。

4.教练技术--提问

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例子:女生喜欢抹口红,我对你没有强制要求,但校规不允许。女生:我初中几个玩儿的都抹,我不抹不能融入其中。女生跳健美操取得好成绩。老师:你3天能把任务完成的那么好,怎么做到的,写一写怎么样?写完发到公众号,很高兴。老师:你的高难度动作怎么办的?学生:镜子,借手机。为了集体荣誉。

教练技术应用--寝室管理中的引导

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班主任要接纳,工具

5.心理学工具应用--早期记忆分析

一个人记忆最早的事,或者记忆最深的事,都是他的生命隐喻。(0-6岁)

写了早期记忆,面对面对话。

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当事人的情绪,五彩,想看看在水里会发生什么变化?探索心理,如果是无意的淘气,就是动作型的人。教育方法不同。

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自己想的,不是别人口中的转述。

早期记忆发生在家中,可能恋家。都是在室外发生,比较野,好动;发生在幼儿园,孩子适应变化的能力弱。商店的印象,物质方面需求强;游乐场中,贪玩;家里自己摆弄东西,不爱与人交往:野外,心胸开阔。

推荐:哈德乐《个体心理学》

找到源头,有力影响他的方式再去影响他。

三、班风建设

最好不是由班主任发

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1-4是基本价值观;5-6是对班级的认同感。比较一致的话班风比较稳定。

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7-10是学生对班级的认知是否清晰。11测的是班级的归属感。

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例子:到班时间有两天机动时间。

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怎么减少工作量?

工具--麦克

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小学怎么过,有什么特长?

四、21天训练营--提升学习力和自主管理能力

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7选3中选一门,获得成就感,迁移。

1.自学模式--教授他人

2.组团打卡--群体动力

3.过程监督--及时反馈

交100块押金,每周返还25(厌恶失去的心理)。每个学科一个船长,带领船员。

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仪式感重要的是体验,与众不同的意义。像启动按钮,进入工作状态。铺垫了10天的仪式。

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容易给学生能量。每一段都找实例支持。

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知识反馈手册--过程的监督与管理。

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目标拆解,辅导提问。优势是什么?如何迁移?怎么知道自己有进步?

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学习力2--过程优化力

给学生具体的抓手和阶梯。

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对学科有整体性把握,知道所学知识在高考中以什么形式,难度来呈现?

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以前是学不学,现在是策略,怎么学。

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每天晚上做督导--教练技术

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老师给学生的要求,其实是对老师自己的要求,读书的过程中提升自我。

只学了一个学期,高三二模赋分88分。

申报选考科目,达到了很好的成度。

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能看到学生的成长,走生涯督导师,做个体的咨询。学校支持吗?做到成果,再说需求。与学科融合的专家,融入大学的要求。

生物工程,不是介绍型的,而是互动型。三,连接者。联系企业,单位,让学生去体验。

永远不要等到成为高手再上路,你可以走在成为感受的路上。

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