提高核心竞争力就是提高不可替代性

    昨天跟一个朋友在咖啡店聊了一下午。其中，他提到的“不可替代性”让我回家反思很久。

    作为一个今年刚毕业的护士，自己并没有太大的竞争力。每一年都有很多很多中专生，大专生，本科生投入护理专业的学习。当然，每一年毕业的人也是如同千军万马。在这千军万马中，我只是平凡的一个天使

献上我们的毕业照

    纵观我进入医院的历程，并没有发现我的“不可替代性”。实习在一个妇女儿童的专科医院，这里就不具体说了。对比那些去综合医院实习的同学，我打针输液的机会可谓是少之又少。孩子毕竟是家长的心头肉。一个孩子生病可谓是兴师动众，全家出马。遇到暴躁的家属还可能上来就是一拳头。这就对沟通和严谨性要求更高。实习期间培养的一些好的习惯也会一直保持下去。就像上次休假跟以前的带教老师一起吃饭，她跟我说的，不管别人怎么做，你都要坚持你的那些好习惯。

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    实习第一个月在妇产科。当时也是生娃的高峰期，那样的忙碌感在后面的科室基本就算不上什么了。能适应这种高负荷的工作强度应该算“不可替代性”吧。面对前置胎盘，胎膜早破，妊娠期高血压，重度子痫前期，肝内胆汁淤积症这种产科常见的疾病也学会了如何重点去观察病情。因为年轻，经验少，不敢说自己有“不可替代性”。要想提高“不可替代性”就要从最简单的事情做起，积累经验，使工作提高效率和质量。

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    在儿外科遇到的娟老师给我留下了深刻的印象。她在工作中很出色，也常常在上分享她的扎针攻略，对付小孩子也有她的一套对策。所以我真真对她极其佩服。她问我有没有扎过针，我说扎过，但是经常失败。那时候没扎进去有带教老师解围，所以也没有压力，有机会就扎，扎不进反正有老师。不知道当时其他同学是不是有这种心态。那时候以为可以上手扎针就是经验，老师也会顾及我们幼小的心灵，每次扎针失败老师都会安慰说，没事，下次再来，经验都是慢慢积累的。但是，娟老师不同。她告诉我，扎针失败就要去找原因，为什么失败？是角度问题？是进针地方偏了？是自己没固定好？自己找不出原因就要问老师。这样才能高效快速获得经验，从失败中反思，从反思中积累经验。

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    不管我们是谁，从哪里来，到哪里去，都要端正自己的工作态度，既来之则安之。这不是说的安于现状，不思进取。而是不忘初心，砥砺前行。来这个医院之前，给自己定的计划就是学习，所以这两年，就要戒骄戒躁，脚踏实地的学习。只有在不断地学习当中才能提高自己的“不可替代性”。

    越是在最底层的工作替代性就越强，不断提高自己的能力才能走向“不可替代”。