为什么你付出了那么多却不能涨工资？

先看完下面一个故事

公元前203年，楚汉相争，韩信在灭了齐国之后，拥兵30万。当时刘邦战事吃紧，需要韩信救荥阳之围，韩信却派人带口信，要求刘邦册封他“假齐王”。刘邦气得破口大骂：“他这说的是什么混帐话？！”陈平、张良站在刘邦身傍，忙各自暗踹他一脚，刘邦反应神速，立刻心领神会，接着却说：“他小子真气死我了。大丈夫要封就封真王！封什么假王？”（《史记·淮阴侯列传》：大丈夫定诸侯，即为真王耳，何以假为！）。韩信所获王爵封号，表面风光无限，但这种落井下石，要挟领导的做法，让刘邦很不爽。

公元前202年，刘邦趁项羽无备，楚军饥疲之际，对楚军发动突然袭击。同时约韩信从齐地出兵合围楚军，但韩信未如期南下。刘邦追击楚军至固陵，楚军反击，刘邦大败而归。韩信不助刘邦一臂之力，那是自己老毛病又犯了，他等着刘邦继续封赏呢，如果赏赐力度不对胃口，他就看楚汉相争的哈哈笑。为调动韩信，刘邦听从张良之谋，划拨一大片地域赏给韩信作为封地。韩信得到封赏后，兵锋直指楚军侧背，汉军形成合围楚军之势，项羽被迫退向垓下。垓下之战后韩信被世人赞誉为“国士无双”、“功高无二，略不世出”、“王侯将相”一人全任（大将军兼相国、齐王、楚王、淮阴侯），个人声望达到顶峰。

但危难之间的刘邦被韩信再三胁迫追加封赏，不免心生芥蒂，动了防范之心，为后来冤杀韩信埋下伏笔。韩信功劳可谓第一，但功劳再大也要刘邦主动封赏才是，此为官场潜规则。韩信不懂官场之道，三番两次趁人之危邀功，犯了大忌。果然，等西汉政权稳固后，刘邦以莫须有罪名，将韩信的楚王头衔降为淮阴侯，软禁于京城，后遭吕后毒手，一代名将含冤被害，不禁令人扼腕叹息。

中国传统文化源远流长，一脉相承，官场与职场文化互通，主动邀功不论是放到过去，还是搁到现在，职业风险照样存在。嗯，看看韩信便知。虽然现在职场上不至于挥刀杀人，但被谋杀个人职业前途，是不是也算变相“杀人”？！职业经理人如果跟对一位开明老板，有业绩后，老板自然会表示；如果在一位小气老板手下打工，当有功不赏时，经理人当然也可以凭业绩另寻高枝。但不论何种情况，最重要前提是，自己先付出才会有回报！因为就算另攀高枝，那也得有叫人心动不已的本事吧，可不付出，如何本事渐长？嗯，因果循环。

一句话，工资不是要出来的，而是干出来的，求职观念和心态不改，财富不来！