敲下这样一个标题，可能所有的人都认为，这是一篇鸡汤文。你若这么想，那可就小看了盖洛普优势识别器。
7月28日的Ours Club、曾经的杜月笙金库里，Vivian老师携着盖洛普优势识别器，带着説友们找到、解读属于自己的五大才干，是的，我们今天的主题就叫做《绘制你的优势地图——识别才干，发挥优势》。
什么是盖洛普优势识别器？
盖洛普优势识别器，是优势心理学之父唐纳德·克利夫顿博士，与盖洛普科学家团队研发的才干测量工具。真的有这样的工具，能帮助自己识别才干？别急，我们接着往下看。
盖洛普优势识别器中的34个才干。
这34个才干，分别分布在4个领域里，那我们一个一个来看：
人际关系：适应、关联、伯乐、体谅、和谐、包容、个别、积极、交往；
执行力：成就、统筹、信仰、专注、审慎、纪律、公平、责任、排难
影响力：行动、追求、沟通、统筹、竞争、完美、自信、取悦
战略思维：分析、 回顾、前瞻、理念、搜集、思维、学习、战略
34个才干太多，我们无法一一言说，那么我们挑选数个予以讲述。
学习：对于我们的説友来说，毫无疑问，你们都是学习的狂热爱好者，你们有着旺盛的求知欲，渴望不断提升自我，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，就是你们的姿态。
行动：行动力强的人显然有着很强的执行力，想到就去做，是你们的信条，然而，棘手的事情一旦尽在掌握，就让你们失去了继续下去的动力，因此也常常会虎头蛇尾。
完美：追求完美的你，并不是大众认知的处女座强迫症，而是一种“优化”，在你的心里，尽管已经做得足够好，你心中始终有一个念头，“一定还有更好的做法”。
和谐：也许是大天朝的“和谐”实在太多，这就成为了中国人最显著的才干之一。比如你很有亲和力，善于处理争端。处于一堆争执人群之中，你保持中立，可所有人的人理所当然地以为，“他是帮我的！”
统筹：如果说一类人最能形象地展现出“统筹”的才干，那么他们一定是乐队的指挥家。多么杂乱无章的事情，到了他们手里就能化繁为简，嘻嘻，好像挖掘到了一个leader呐。
体谅：你总是能设身处地为别人着想，好多人说你善解人意，而你就是比旁人更能感知别人。
交往：交往能力强的人，喜欢人际间的亲密关系，他们注重朋友的质量，远胜于朋友的质量。如果，你的朋友中，有具备交往和责任才干的家伙，千万别“放过”他们，你永远都不会知道，他们是多么忠诚的朋友，忠诚到你可以把后背交给他！
搜集：他们充满好奇，总是兴趣盎然，他们擅长从一堆乱码中提取所要的信息，并且乐此不疲。如果把他们摆在市场的岗位上，他们将十分出色。（听了Vivian老师一席话，太史令才知道，自己为什么喜欢写写写，因为就是想把自己搜集的各种各样题材、各种的奇趣带给大家，换你们一句么么哒！）
克利夫顿博士说，如果我们关注人们更好的一面，而不是想办法修补他们的不足，结果会是怎样？
结果会是大！不！一！样！
那么，我们怎么才能找到这个“大不一样”的钥匙呢？
嘿嘿嘿，Vivian老师带来了万能公式：优势=才干x（技能+知识+经验）x努力，括号里的内如也可归类为“投入”。这就告诉我们，即便你具备才干，也要懂得将其通过努力、投入，才能发挥优势。
此次沙龙活动，我们邀请了每一个説友到台前介绍自己：希望别人如何称呼自己？自己从事什么工作？别人用那三个褒义词形容你？最近表现出色的一件事？以及能为其他説友们提供什么资源？
于是，在这一天的Ours Club，我们结识到了从事银行、房产、保险、医药、建材、体制内等多个行业的朋友们，有些知性、有些安静、有些还很幽默，而我们之中，真的有説友，豪气将手一挥，“我请在座的朋友们喝茶”。让我猜猜，妹子你的才干里，一定有“取悦”和“交往”对不对？
识别才干的方法很多，短短的两个小时＋，可能还远不足以让你认识到你的才干，更来不及将你的才干迅速转化为优势。
但你忘了，説乎是什么来头，它可是世界上现存武器最丰富的线下学习社群平台。你暗搓搓担心的技能、知识、经验、努力的不足，都可以到説乎来寻找，别忘了，总舵主素芳可是人肉小叮当。
诺，总舵主手上那把AK47，哦，不不不，是尼康相机你总看到了吧？那就是从她口袋里掏出来哒！
所以，你还在等什么？赶紧去素芳小叮当口袋里，掏好东西啦~~~~嗯，每次出卖完总舵主，心情总是很好，哈哈哈~~~