企业成功之道——90后总裁郭林涛

企业的生存期----凝聚人心,同甘共苦!

企业的发展期----改变机制,自动自发!

企业的成熟期----运营人心,推动文化!

企业的衰退期----自我变革,否则等死!

企业和培训结合是趋势!因为要解决

立场!文化!技能!等企业内核问题,越是经济衰退期越显得重要!

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员工最害怕什么?

老板的承诺不能兑现!

客户最怕什么?

公司的保证不能做到?

所有人都在不停漫天承诺!很多人忽悠大学生月入过万!很多人忽悠客户说自己的产品有多么好!

而我却在降低员工和客户的期望值!

一个人的满足感,来自自己的心理预期!

一个人的失落感,是自己一手造成的!

大学生与乞丐的故事:一个大学生,老给要饭的钱(每月10元,后来五元,再后来一块了',要饭的火了),大学生说':“我谈朋友了,所以真没有那么多钱,请理解我”'。要饭的人就说“你是交朋友了,那你也不能拿我的钱花啊!”----郭老师《团队思维》

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企业产品营销三只眼:

1关注对手有什么新的卖点(不是定位),不能定死,升级卖点!

2关注客户有什么需求?

3关注自己有什么资源,整合什么资源支持自己的卖点!

一个新产品的成功推出,历经四个阶段:

1.产品: 怎么玩,怎么玩项目

2.客户:怎么扩大客户数量,怎么发现准客户?

3.成交率:怎么提高成交率

4.如何合理分配人力:引人,用人,育人,留人?

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