007班训营_二期班训营回访

上个月参加了007二期班训营，认真完成作业，成功的当上了95班班长。虽然还没有上岗，就以准班长的身份给班训营工作提点意见吧！

二期内容如下:

day1  现实的bug和理想的班级
day2  招募团队和规则科普
day3  怎样组织一场高质的开班仪式
day4  班级发展中期高概率发生的事
day5  设立副班长和智囊团
day6  语音会议实战
day7  闭学典礼

1. 二期课件里你觉得对你帮助最大的有哪些？有没有无感内容？需要调整的内容有哪些？

二期课件中对我最有帮助的是第一天和第二天的内容，问题切入的好，我自已在服务班级时也有思考，所以写得内容挺深入。但是我的思考如何传达，怎么传达到现在班级中，这是个问题。我想这也从侧面说明二期班训营学员招募方面可以改进，如果有意加入班训营的学员可以通过写文章方式自荐到现在的班长，再由班长推荐给班训营，这个问题就能很好的解决。

无感的是第四天的内容，感觉和第一天内容有部分重叠。

2. 三期你愿意来当学长学姐吗？

愿意，如果在时间允许的条件下愿意。三期班训营开班是否可以提前告知下，如果是就更好了，我可以把时间尽量调开些。

愿意参加不是以指导别人为主，更想以一个学习者的心态和三期学员一起进步，成长。

3. 你觉得三期优化方向怎样？对班训营还有其他建议吗？

赞同三期的优化方向。建议改进的方面如下：

结对成长：班训营初期我自愿和一位准班长结对，但是结对的效果还没有体现得很充分。可以考虑在交作业前由结对对象检查作业，或为了增强沟通和结对效果，安排结对双方一起完成一天的作业；日后结对的班长可以在双方管理的班级再结对，共话成长。

班级遗留问题：班训营中对于有些问题还是给出沒有很好的解决方案，比如班级中有些战友不积极发言、前几个月出局人数较多、志愿者不好招等。这类问题有些是多个班的共性问题，有的是个别问题，班训营在收集作业，汇总答案时，是否可以将共性问题做成锦囊，供三期的准班长们学习借鉴。

另外，对于进入班训营准班长的考核标准不明确或是之前没有明确告知。