2016中国互联网产品经理生存现状（含薪资、就业分布等N多维度）

本文由三节课官方出品，三节课实习生付晓萌主笔。

本报告内容涵盖了国内产品经理的基础信息、经济现况、学习喜好和路径、职业发展等多个维度。对于行业从业者和互联网企业的招聘、用人均具参考价值。

2016年 春节期间，经三节课官方发起，我们进行了一次旨在了解互联网产品经理从业现状和生活状态的调查。历经近 1 个月时间，我们共回收了 1031 份有效调查结果，基于这份调查结果，我们完成了这份你看到的《互联网产品经理生存现状盘点》。报告正文部分内容精选如下——

一.基础信息

产品经理高度集中于一线城市

产品经理是一个扎堆于一线城市的物种。75.96%的产品经理集中在北上广深杭，其中北京尤甚，扎堆儿了 39%的产品经理。

一线城市广州和杭州巨头一手遮天？

虽然广州和杭州的产品经理加起来不足 15%，但两地的产品经理有 30%以上都在已上市公司就职。我们对此的理解是：同样是一线城市，相比北京、上海和深圳，广州和杭州的互联网创业团队或许会少一些，而阿里、网易等巨头级互联网公司在当地则占据了巨大影响力。

哪里的产品经理单身狗最多？

深圳地区成为 “最寡淡产品经理区”，高达 75%深圳地区的产品经理处于单身状态，既是产品汪，又是单身汪，辛苦你们啦。

同时，深圳地区已婚产品经理，仅不足 10%……

二. 经济现况和收入

帝都产品经理最多金？

不出所料，北京是 “最多金产品经理区”，15.8%的帝都产品经理每月薪资在 20000 元以上，仅有 3.8%的薪资在 5000 元以下，你有没有拖后腿呢？

2016，A 轮阶段的公司最可能涨薪，C 轮阶段的公司最不可能涨薪？

哪个发展阶段的公司薪资预期涨幅最大呢？a 轮阶段的公司摘得 “预期薪资涨幅最给力” 的桂冠，c 轮公司的薪资预期涨幅相对不太给力。

A 轮公司 2016 预计涨薪最多，加班也狠……

没有平白无故的涨工资，从结果看，a 轮虽然预期薪资涨幅最给力，但同时也是加班最多的。想来，A 轮左右，正是公司快速发展阶段，也是用人之时，创业者们也很愿意在公司获得发展后给予团队成员们对应的激励和回报。

互联网金融最有钱途？

被大家票选出来 “最有钱途领域”（也就是挣得最多的）的是互联网金融，薪资在每月20000 元以上的产品经理中，有 30.3%在互联网金融行业从业。

三.工作状态

产品经理最常撕逼的对象是……程序猿

几乎所有的产品经理都普遍反应，工作中最常见的撕逼对象是技术。果然是一对誓死不分，互坑互助，同甘共苦的好基友……

和 UI 撕逼最多的是北京，和运营撕逼最多的是广州，和老板撕逼最多的是成都。

深圳的产品经理加班最狠？

深圳地区成为 “加班无尽头区”，该区产品经理中，28%以上的产品经理每周最少工作 60 小时。

产品经理最累最耗神的工作是……撕逼 + 写文档

产品经理们普遍认为工作中最累最耗神的事是跟其他部门撕逼……其次是写文档、做方案。

大公司产品部门沟通成本更高，小公司更爱开会

公司规模在 2000 人以上的，产品经理们最耗神的是一对一与其他部门沟通。公司规模较小的，最耗神的则是开大量的会议。

四.职业技能提升&学习意愿

行业普遍缺乏有体系的产品、运营相关的学习资源

从调查结果看，大家最有意愿学习的，是产品规划和成体系的产品、运营相关课程。这可以从另一侧面反映出目前行业中成体系的产品、运营类课程及更宏观的产品规划课程都相对稀缺。

所以，亲，你听说过三节课么？

深圳的产品经理成长环境最好，成长速度最快？

从结果看，深圳地区成为 “最涨知识区”，68.8%深圳地区的产品经理认为自己在现在的工作环境里，能学到很多东西，显著高于其他地区。

从业于教育领域的产品经理最易成长？游戏领域最易堕落？

在线教育成为 “最涨知识领域”，负责产品教育类的产品经理中，有 79.2%都认为自己在工作中能学到很多东西。而负责游戏类的产品经理中，有 66.7%认为自己在工作中学不到什么东西，学习控们可以考虑快来投入在线教育的怀抱了。

五.其它

自带挑刺天赋的产品经理更容易成为资深大咖？

仅从调查结果来看，8年 以上从业经验的产品经理中，有超过 34%都是因为对别人做的产品不爽然后决定要自己上手干才入行成为产品经理的。

或许，这样的动机和初心可以帮助一个产品经理在职业生涯中走得更远？

广州的产品经理最轻松，成都的产品经理并不安逸……

广州地区有十分之一的产品经理认为自己的工作比较轻松，反倒是生活相对安逸的成都，却没有产品经理认为这个职位比较轻松。

六.未来展望

我们在调查中，还询问了产品经理们关于未来的展望。

对于 2016 最期待的事，大家的答案各有不同：希望公司完成种子轮资积累；做有自己更认可喜欢的产品，并成功运营；点亮更多技能、跳槽、升职、加薪；找到靠谱的团队，一起开心做产品；还有表示想找一个同是产品经理的对象的。

其中，最令我们感动一则展望是：一帆风顺，便心安。

产品经理虽然苦，但大家仍然愿意留下来，这是对自己最大的肯定。

（完）

注：以上仅是本次报告的部分精选内容。我们的完整报告中，还有更多有趣的信息。例如——

100 人规模以下工作的产品经理，更容易离异……广州的产品经理未来一年内最有望可获得加薪；工作 5-8年 后，产品经理最容易进入职业瓶颈；产品经理们最不看好的产品，是招聘类产品；做社交和 O2O 的产品经理，加班最狠；电商领域可能是最不容易留住产品经理的行业……等等。

在三节课微信公号（sanjieke）回复 “产品经理” 四字，即可下载这份长达 22 页的【完整报告.pdf】。

本次调查数据收集日期截止于 2016年2月18日。

本次盘点分析结果由三节课实习生付晓萌主笔。因作者能力水平所限，不足之处难免，恳请交流指正。

衷心感谢填写此次问卷的 1031 位产品经理，是你们面对长长的问卷，仍愿继续填写的坚持，成就了这份盘点。

感谢同行在问卷收集过程中给予的大力支持。

感谢三节课全体工作人员、志愿者、学员对本次盘点的辛苦付出。

如果您对这份盘点存有任何疑虑，或者对下次盘点有任何的建议，欢迎联系我们进行交流，感谢您的关注与支持。