别人骂你,到底你应不应该骂回去

作者:末未


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我虽然不走江湖,但是我知道江湖之规则:以其人之道还治其人之身。

今天小A给我讲了一件事情,亲身经历。

大致是她近期因为工作繁忙,记忆力完全跟不上待处理事项发展的速度,疏忽之余导致给甲方开发票的时候少了一个字。

这本来也不是什么大事,退一张票开一张票就能解决的。但是问题在于,恰巧在小A给同事打电话的时候,听见对方在给别人抱怨发票开错这件事情,但抱怨的这些话问候了小A的妈妈。

不知道对方是没有意识到,还是故意这样的行为。当下小A十分不爽,甚至要求听电话的同事将手机转交对方听,想借此机会问候他祖宗十八代。最终此愿望没有达成,但心里窝的火排遣不出去,岂不憋得慌。

小A在镇定片刻之后,找到骂人对方的电话,然后拨打过去。

“XX,你好。我刚才和XX打电话,听见你在电话里说发票开错了,是吗?”

“啊啊……是的,是的。刚才呀,甲方那边的人打电话说发票少一个字,回头我联系他们,将发票退回来,咱们重新给开吧,就得麻烦您了”

“恩,我现在可以给开。作废的,你给我及时要回来吧”

“恩恩,好的好的……”

说完小A就重重地挂断电话。

事情阐述完之后,我问小A“这样就完了?”

“恩,还能怎么样,当听到电话中传达过来的感情,就是典型的阳奉阴违,我就止不住的恶心。本来控制不住脾气想质问他,但是转念一想,我如果和他计较,岂不是将我和他拉低到同一水平。而我打电话过去,起到敲山震虎的作用,证明老娘我听见了,知道你背后骂我了,下次注意点,毕竟还要在我手上办事,让我找教训的机会,那是迟早的事儿”

“那倒也是,我觉得你忍下来这口气是对的。你终于不是别人认为的财务狗了,终于懂点职场人情世故了啊”

“我本来就懂,只是脾气比较直而已”

“对……对……”


以我对小A的了解,她不是忍气吞声的主儿,之所以采用这种迂回的战术解决此件事,多少顺应点职场发展规则。毕竟是同事,抬头不见低头见。处理太极端,对自己影响不好,会让别人觉得小题大做。如果这句问候你妈妈的话只是一句口头禅,那就真的十分尴尬。但是如果这个同事是真的本着骂人的心态,在说这件事,打电话过去询问事情的时候,其实也是在告知你,刚才你说的话我全部听见了,下次最好注意一点。

我们身处职场,就是如此,矛盾时时潜伏,处处产生,一般谁先生气谁较真谁就输了。

这就为什么说职场不仅仅拼的是智商,更较量的是情商。

我曾经听到身边的朋友给我讲述他的老板,说是什么成功企业家,名下企业涉及的产业很多,在刚刚切入的领域寻找发展机会,目前处于守得云开见月明的阶段。

一般企业到这种时候,一切规章制度在实践中初步建立,并且需要一段时间接受实践的检验,但公司老板耐性十足得不够,什么都想自己抓,一切都不放权,到头来自己做得十分吃力,又觉得手下全是一帮废物,所以他经常在公司所谓的高层领导的微信群里,批评一些芝麻大小的事情,甚至多数时候会点名爆粗口,问候你家亲戚,骂得很难听

每次听到这些,我就会问“后来怎么样?被骂的那些人呢”

朋友无奈的说“老板继续骂,被骂的人继续当孙子呗”

“哎……有些人的奴性真是根深蒂固,骨子里带出来的,没办法。”

“也不全是这样,每个人都有难处。谁都想当大爷,只是在自己没当大爷之前都有一段难忘的当孙子的经历,都是为了生活,成年人的世界哪有容易二字”

“所以啊,当孙子的有一天当了大爷,会更变本加厉的骂将来当孙子的人,恶心循环的可怕过程”

“那就是现实,人人都想当大爷,总有人要做孙子”


其实在职场中,我们多多少少都经历过骂别人和被别人骂的经历。但是骂与被骂,也是分好与不好。

如果骂你的人,是你特别敬仰崇拜的人,或者是身边相处较好的同事,那这种被骂绝对是心甘情愿的。

因为你心里一定有一种认知:他骂我,是为了我好。是促使我醒悟,促使我上进,促使我变成更好的自己,这是忠言逆耳的表达方式,所以这种情况下的骂被理解成是教诲,是督促,是鞭策,更是一种刺激性心灵感化。

以这种心理认同骂的另一种情况是,你是上级领导,以一种恨铁不成钢的口吻骂你的下级,其中带有点拨,指点之意的。多数是上下级关系较好,领导也比较器重时,才会用这种方式。这两种情况是建立在彼此熟知,相处融洽,上下级关系较为亲和时才有的状态,人往往在这种情况下被骂是没有任何反抗情绪。

相反,如果骂你的人,是严厉冷漠的亦或是软弱无能的上级,再者是泛泛之交的同事。这种情况下可以先自身进行反省,是不是自己做错了所以才被领导骂,或者询问对方原因。如果在判定自己正确的基础上,遭到语言攻击,那一定要进行反抗,为自己辩白。虽然职场中有严格的等级划分制度,但是双方仅仅是雇佣与被雇佣的关系,即使我是被雇佣者,谁也没有不尊重别人,语言攻击对方的权利,没有人给予这方面的优越感,职场中不需要忍气吞声的沉默者,需要在必要时候为自己发声,做维护自我的发声者。

当然,现代文明社会赋予语言使用功能的多样性,我们提倡人与人之间的友好相处

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骂,是我们日常语言表达色彩的一种形式,不是说骂人一定不好,也不提倡骂人。但我们日常工作中面临的不管哪一种形式的语言色彩,最重要的还是按照自己的本心做好自己,提高自己的情商,保护自己的同时也能达到相应的目的。

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在你的内心深处

是否住着一只猛兽

它时而贪婪张狂

时而温柔凝望

楼下的蔷薇一树树

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