职场中到底要不要特立独行？

说起特立独行，估计很多人脑海里首先浮现的便是潇洒不羁的王小波，王小波的特立独行的确影响了很多年轻人，当然有些人是为了显得与众不同而刻意特立独行，骨子里还是平庸至极的，你的拼命伪装无论如何也赢不过别人的率性本真。就像很多人模仿王菲、邓丽君，顶多也就是形似神不似，所以说，特立独行是一种个体生命最自然最纯真的绽放，是不愿随波逐流的坚定选择，从不在意世界的目光，是他们最可爱也是最真实的标签。

很多大学生在学校时恣意随性，放飞自我，进入职场的前些年，还能继续自己特立独行的行事风格，但在受到种种打击后，慢慢地便收敛起原本耀眼的锋芒，变得乖巧懂事，人云亦云，如同当下的佛系青年，逢人便以“人在职场身不由己”为理由，其实更多的是在现实面前选择了妥协和退步，毕竟大家都这样，就没有什么大惊小怪的了，时间久了，自己原来在学校时曾发誓要追求的梦想早已被抛之脑后，不知道这是变得成熟了还是平庸了？

而与之相反，有些优秀的大学生自始至终都能坚持自己的梦想，有人或许会说，他们在职场中也并未特立独行啊，也并未有多大成就，跟大家相比，并无两样，其实不然，他们并没有被社会所同化，只是在现实面前暂时选择隐忍和内敛，相反，实际上他们的行动从未停止，一旦时机到来，他们定会勇敢展现自己，实现自己的抱负和理想，这或许才是真正的成熟，无论大环境如何变化，始终能坚定内心的选择和信仰，而不是随波逐流，迷失自己。有时想想，即使一个人一辈子都没有实现自己心中所想，但只要其毕生都在追逐梦想的道路上勇往直前，这何尝不是一种成功？

当然保持特立独行也是要付出很多代价的，首先就是人际关系的不和谐，因为特立独行之人必然有着不同于大众的行为和处世方式，在与别人的沟通、合作中势必少不了很多摩擦和不快，比如坚定自己的看法，不愿改变；不顾及别人的感受等等，都会导致人际关系紧张，没有人喜欢跟自己拧巴着的人。

其次特立独行的人，因其爱智求真，经常会揭同事的短，搞的别人很是尴尬；或者为了一件事打破砂锅问到底，让其他人下不了台；又或者总是指出别人的不足，让那些希望蒙混过关的下属或同仁，顿时感觉压力倍增。

再者就是特立独行的人，一般来言，相对还是较为优秀的，特别是在某些专业领域，这便招来很多人的嫉妒和仇恨，当然，真正的强者，在面对比自己优秀的人时，更多的是欣赏、肯定和惺惺相惜，但不可否认，大多数人还是平庸无奇的，因此面对强于自己的人时，首先是想办法诋毁、讽刺或否定，不过一般能特立独行的人，恰恰心理是无比强大的，愈挫愈勇的的性格，只能使他变得比以往更加卓尔不群。

如上所述，那么在职场还要不要特立独行？我的建议是，听从内心，既然选择了，就要勇敢面对，特立独行意味着孤独、被孤立，但同时在时机有利时，也最能脱颖而出，实现自我，在时机和大环境不利时，需要的是稍微低调和内敛下，一切只为未来的终将绽放；不特立独行，意味着安全、没有风险，但同时也会因此失去发展良机，遗憾终生。

所以说，这个世界上唯一不变的便是变化本身，没有一成不变的法则，全在于深谋远虑后的相机而动，此话便是最好的诠释了。

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