老J专栏（103）三招，让我们在职场变得更平庸

不做自我反思，可以变得平庸

先来一串牛光闪闪的简介“我在工作体系内，2004年全国技术比赛第一、2006年全国销售比赛第一、2009年区域管理连续七个季度第一，在2013到2017的优秀讲师“。即使这样一串亮瞎的文字，也不得不让自己接受已经变得平庸的事实。我从一座座高山下来，去挑战另外的一座高山，结果是在路上遇到了无数同样忙忙碌碌的人。曾经以为人生重要的就是这样的过程，一直以为自己不平庸，但现在看来其实很平庸，是什么造就了现在平庸的我？是先天基因？还是后天环境？

我是第一代独生子女，虽然小时候家庭条件不是很好，但还是拥有自己的温室，受到外界的打击和与人摩擦的机会很小。很小的时候，自己的创意作品都会得到别人的称赞。上小学时，综合成绩都在前10名左右，一直参加智力竞赛，总是轻而易举的夺得第一。因为是在小县城里，身边没有太多更聪明的人，在父母的同事、邻里、亲戚的称赞下，一直以为自己非常优秀，其实这也是走向平庸的开始。

后来因为父母工作调动，我也跟着来到市里，遇到了一个不太喜欢自己的班主任，所以成绩开始稳步下降，身边的朋友也越来越少，学习成绩屡创新低，心里没有落差也是不可能的。因为失去了优越的环境，遇上了逆境的暴风，在别人的嘲笑中前行，从每天被称赞到每天被批评，所以只能尽量保持低调，减少出声。

太在意别人的评价，然后心态就开始发生了微妙的变化，可以让自己变得平庸。“我不再优秀，变成了平庸”心里的人生就会成为真实的人生，然后这种心态就真会让我们越来越平庸。貌似苹果公司也是这样，在乔帮主离去的日子里，如果维持不变，大家就会说它没有创新，太过平庸。如果锐意创新，大家就会说它失去经典，太过平庸。

在意他人评价，可以变得平庸

在刚参加工作的时候，又产生了很多新想法，经过实践也被证实非常好用，并且有时间把所有的工作资料都了如指掌。于是开始发现更多的技术问题、政策问题和管理问题。因为没有正确的反馈渠道，所以只能选择了不去表达，比如在QQ空间和朋友圈发一条信息，也要考虑一下是否会被人误解。

这个时候考虑的更多的是与同事间的关系如何维系。优秀代表着鹤立鸡群和木秀于林，与众不同是很危险的存在，很多人都象我一样不适应这种方式。优秀还意味着很多理念都要锐意创新，就意味着要站在改革潮头，要与原来的体制发生矛盾，这样的代价也让更多的人选择了不变。因为优秀需要不断的学习思考总结，提升心胸视野，修炼思想境界，于是我们就开始累了，所以我们开始水波逐流，漂到哪里算哪里。

因为惧怕冲突和同事的误解，放弃了很多可以卓越的机会，可以让自己变得平庸。此时的优秀也只限于想象，不再是真实的实践。实际上，现在的我们已经和同围的同事没有任何不同之处，我们变得安于平庸，不再追求创新与完美。

害怕被人误解，可以变得平庸

在从业后的10年时间里，我一直局限于自己工作的圈子里，在公司内部的论坛中发表了不计其数的技术经验、管理经验、点击量超过几十万，一时间成为公司内部的网红。其实也正是这10年，我错过了中国的互联网的茁壮成长，在公司的井里，并没有意识到那才是我要发展的天地。精力和机会都在那10年中被努力的浪费掉了。由于公司转型和个人转岗，那些数十万字的经验和分享瞬间都归于粪土。

斯坦福大学做过一个长达十年的研究，证明了夸奖孩子努力与聪明对孩子影响。在实验中，他们让孩子们独立完成一系列拼图任务。题目非常简单，几乎所有孩子都能完成任务。每个孩子完成测试后，研究人员会给他一句夸奖的话。其中一组是“你很聪明，所以表现得很出色。”另外一组是“你非常努力，所以表现得很出色。”

第二轮拼图测试有两种不同的难度，孩子们可以自由选择一种难度。结果发现，那些在第一轮中被表扬努力的孩子中，有90%选择了难度较大的任务。而那些被表扬聪明的孩子，则大部分选择了简单的任务。这说明，自以为聪明的孩子，不喜欢面对挑战。

不敢向自己挑战，坐井观天，在自己的地盘“耗子扛枪窝儿里横”，可以让自己变得平庸。这些让我失去了互联网发展中最好的10年，现在除去原来的公司平台，发现自己在互联网的海洋中实在是渺小到不如一粒水底的尘埃。

不敢挑战自己，可以变得平庸

当然，我们可以安慰自己不必纠结。记住曾经的美好，无视如今的平庸。前段时间我又蹬了一次泰山，发现不管起的多早，总有人在上山和下山，在上山与下山时，我们都成为他人的欣赏的风景。但无论经历多少在到达山顶时的荣耀和下山中碌碌无为的身影，只是别忘了自己年少时那句名言“老子就是要与众不同，就是要干出点名堂，亮瞎你们的眼睛！”