秋叶：为什么领导允许你做工作外的事情？

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我给小伙伴们晒了一下我的本周工作日程。

秋叶#上周工作#

1.周二上午京珠高速新媒体讲座（完成）

2.周二下午湖北省互联网+培训（完成）

3.周三晚上新媒体在线分享（完成）

4.周日下午见团中央领导（完成）

5.周日晚上益策在线PPT微信群直播（完成）

6.秋叶大叔微信坚持日更（微信粉丝突破31000）

7.完成《新媒体概述》书稿整体修订（完成）

8.完成《微博营销》书稿初步修订（完成三分之一，需要重写）

上周意外新增事项

1、重庆科技大学、广西科技大学购买图书收到，并完成支付。

2、赵星微信推荐了我们一次，并打赏。

3、和MEKA马总见面沟通合作

秋叶#本周工作#

1.周二晚上武汉慢成长微信群分享

2.周三晚上武汉UC订阅号在线分享

3.周四下午深圳社群分享

4.周四晚上深圳大学生荔枝微课分享

5.周五下午上海坚果云分享

6.周六下午北京约见李笑来老师

7.周日晚上武汉益策在线PPT微信群直播

8.完成《微博营销》书稿初步修订，请二狗帮忙

9.秋叶大叔微信坚持日更。

我的工作记录有两个特点：

1、只记录对核心目标有贡献的工作——我的核心目标就是促进在线课程销售。

2、只记录有结果的工作——我不记录为了完成某项结果而做的各种事项。

这就是职场人的工作密码：目标驱动，考核结果。

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可小伙伴们注意的焦点和我不同。

他们的问题是：秋叶老师真幸福，单位允许你做自己的事，我单位严防死守不让员工做工作之外的事。

我觉得这里面有巨大的误会。

我解释说：是这样的，我之所以能在单位做自己要做的事情，必须满足三点。

1、首先我在我们学校被校长作为有特点的教师（网红）典型表扬了，加上我们部长很欣赏我，经常鼓励我代表学校多出去讲扩大学校知名度。所以我相信学校很多人肯定对我有看法，我得感谢目前领导保护我，给了我空间。

如果上头没有人，你就别在国企事业行政单位装逼。

周日我被邀请去和团中央第一书记座谈，他记住我的名字，我能有这个待遇是沾了国家政策的光：党中央要求团结四种人，其中一种是新媒体大V，我这就占了便宜。这个接见有能给我在学校工作打开更便利的空间，这也是客观事实。

2、我的关键工作业绩非常好。我在学校分管创新创业，重点是大赛拿奖。今年不管是创青春还是互联网+大赛，我们学校团队成绩都破了我校历史记录，而且很难超越了。

3、我从来不和单位的人计较，单位领导说怎样分配就怎样分配，我都配合。

还有一点我得说出来，这是我在学校熬了10年后，有了点名气和业绩，才有的待遇，不是一开始我就有这样的空间。

有个细节，不知道你们注意到没有？

我说的是我要做的事情，不是我喜欢做的事情。

你们很多人都把我在做我的事情，理解为我喜欢做的事情。

喜欢不喜欢，和我要不做，是两码事。到我们这个年龄了，要多想想责任，喜欢不喜欢是小孩子做事的矫情。

你觉得这个国家好吗？——可以更好。

你觉得这个国家需要改变吗？——当然。

你喜欢去改变一个国家让它更好吗？——不好，累。

那你觉得谁应该去改变它？——不知道，我好累，我困了。

你们要是能理解这句话，大概能理解我。

有的人有使命感，有的人没有。

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最近主动示爱的妹子太多了。关键是文章还写得好。

BabeLLF是一名超爱秋叶大叔的小妹子，她文章的题目是《因为你总是对别人超好》。

我看后的评论是：你会不会忽然发现，我内心深处的简单。

内心简单的人总会相遇，所以请去相遇吧。

来，今天你们可以在评论区里聊聊——那些又温暖又简单的人的故事吧。