大脑认知差

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美国经济学家经过很长时间研究,发现有三个秘密方法可以让你很快成为百万富翁!!并将这个秘密公布在《华尔街日报》上,引起全球业主的轰动!究竟是什么秘密呢?

第一个秘密:时光倒流,如果能让时光倒流20年,你是一个亿万富翁!时光倒流10年,你现在也是一个千万富翁!即使时光只是倒流一个星期,你也会成为百万富翁! 但是你不可能让时光倒流,哪怕只是一秒钟!所以第一个秘密是不可能实现的,

第二个秘密:跨越时空,如果你能够跨越时空,到5年或10年以后的中国去看看,哪些商机最值得把握,那些生意最红火,哪些行业最吸引人,哪些工作最吃香,你也会很清楚,那么你现在就可以把握这些机会,可是你不可能有这个本事,谁也没有这样的特异功能!这又是科幻。

既然上面的两点无法做到,那就只有看第三点了——

第三个秘密:头脑时差,这是一个非常重要的思维工具,叫头脑时差!你只要利用好头脑时差这个工具,就能获得准确的信息!那么什么是头脑时差呢?

在这个世界上,因为信息差,认知差,数量差,预期差而造成的一种差距综合起来就叫做头脑时差。

分享一个大脑认知差的例子:

一位华为的员工觉得,华为现在很迷茫、没有前途,公司遇到了发展的瓶颈,所以准备跳槽去阿里。于是他向阿里的朋友打听了阿里的情况,阿里的朋友说,阿里的领导层水平太差,基本都靠马云,马云一松懈公司全玩完,他自己都准备辞职去腾讯了。于是他又给腾讯的朋友发微信,腾讯的朋友说,腾讯加班超厉害,管理层太狠了,业绩压力大,晋升又困难,听说百度很轻松,他已经准备跳槽去百度了。他只好给百度的朋友打电话,百度的朋友说,百度的价值观迷失,就差卖假药了,你说这样的公司能有啥前途?他想去华为,因为华为的营业额是BAT总和的两倍了……

上面这个例子看起来就像讲故事,但事实上,这样的人和事经常出现在我们身边,包括一些学习专业户,总是这山看着那山高,却看不到自己脚下的风景。

原来,在工作当下收获多少、有多少发展空间、未来会怎样,公司和领导的影响最多只有30%,而超过70%以上的决定因素在于你自己的思维格局和思维模式,

很多人往往把自己不成长、不成功的原因归结到环境,家境,背景,却从来不愿意反思自己的认知,格局和观念。很多人以为自己换个环境、换个老板或领导,就会努力工作。

事实上,当你心存抱怨,便会永远抱怨;当你今天逃避,便会永远逃避;当你身心懒惰,便会-永远懒惰。如果不解决认知差的问题,所有的努力都是在圆周上,而不是在圆心上。

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