大脑认知差

美国经济学家经过很长时间研究，发现有三个秘密方法可以让你很快成为百万富翁!！并将这个秘密公布在《华尔街日报》上，引起全球业主的轰动！究竟是什么秘密呢？

第一个秘密：时光倒流，如果能让时光倒流20年，你是一个亿万富翁！时光倒流10年，你现在也是一个千万富翁！即使时光只是倒流一个星期，你也会成为百万富翁! 但是你不可能让时光倒流，哪怕只是一秒钟！所以第一个秘密是不可能实现的，

第二个秘密：跨越时空，如果你能够跨越时空，到5年或10年以后的中国去看看，哪些商机最值得把握，那些生意最红火，哪些行业最吸引人，哪些工作最吃香，你也会很清楚，那么你现在就可以把握这些机会，可是你不可能有这个本事，谁也没有这样的特异功能！这又是科幻。

既然上面的两点无法做到，那就只有看第三点了——

第三个秘密：头脑时差，这是一个非常重要的思维工具，叫头脑时差！你只要利用好头脑时差这个工具，就能获得准确的信息！那么什么是头脑时差呢？

在这个世界上，因为信息差，认知差，数量差，预期差而造成的一种差距综合起来就叫做头脑时差。

分享一个大脑认知差的例子：

一位华为的员工觉得，华为现在很迷茫、没有前途，公司遇到了发展的瓶颈，所以准备跳槽去阿里。于是他向阿里的朋友打听了阿里的情况，阿里的朋友说，阿里的领导层水平太差，基本都靠马云，马云一松懈公司全玩完，他自己都准备辞职去腾讯了。于是他又给腾讯的朋友发微信，腾讯的朋友说，腾讯加班超厉害，管理层太狠了，业绩压力大，晋升又困难，听说百度很轻松，他已经准备跳槽去百度了。他只好给百度的朋友打电话，百度的朋友说，百度的价值观迷失，就差卖假药了，你说这样的公司能有啥前途？他想去华为，因为华为的营业额是BAT总和的两倍了……

上面这个例子看起来就像讲故事，但事实上，这样的人和事经常出现在我们身边，包括一些学习专业户，总是这山看着那山高，却看不到自己脚下的风景。

原来，在工作当下收获多少、有多少发展空间、未来会怎样，公司和领导的影响最多只有30%，而超过70%以上的决定因素在于你自己的思维格局和思维模式，

很多人往往把自己不成长、不成功的原因归结到环境，家境，背景，却从来不愿意反思自己的认知，格局和观念。很多人以为自己换个环境、换个老板或领导，就会努力工作。

事实上，当你心存抱怨，便会永远抱怨；当你今天逃避，便会永远逃避；当你身心懒惰，便会-永远懒惰。如果不解决认知差的问题，所有的努力都是在圆周上，而不是在圆心上。