跟永澄老师学做年目标

每个人都有自己的目标，目标的好与不好，自己未必最清楚的，不合理的目标，就是浪费时间，浪费生命，所以不是有了目标就可以了，还要跟目标管理大师永澄老师学做目标管理。

12月1日是开课，经过一天的烧脑，最后完成了2018年目标稿件，具体还要在整理细化，在此感谢永澄老师一天讲解，接下来谈谈我的收获！

                      ①收获

1.永澄老师给了五张魔卡，

a.干丫的～一切拦路问题都是纸老虎；                b.留白～打问号，带着问题继续前行；             

c.沉浸～过程中不要去怀疑，跟着做就可以了；d.跳出～跳出自己的层级或系统，找更高一层的系统；           

e.做少～找到核心力量；

2. 目标制定三大工具及四步法。

①三大工具：留白、沉浸、20小时突击战

②四步法：

a. 明确身份；先了解自己，找到自己的位置，

知道自己是谁就会产生巨大的力量。

没有榜样，就没有发展。

用榜样力量和以终为始明确自己的身份

b.梦想图景；

想都不敢想你还能干什么？

努力成为价值交换网络的节点

让自己看到未来，每一个时刻拥有成就的样子。

c.澄清期待；

做多，是一件，高概率错误的事情。

能否用3～5步，推演一件事情的始终体现了你的战略能力

适时调整期待，不要那么为难自己

脚踏实地一步步的实现梦想

结果越清楚，越容易实现。

D.目标形成；

要抓住重点，也要幸福

要事优先，全力以赴完成最重要的期待

3.一个小工具：记下它，思考它，提问他，解决它。

4.目标管理的四个阶段

a.找准方向，制定目标

b.形成思路，分解目标

c.制定计划，高效推进

d.冲突调整，达成目标

制定目标不等于实现了目标

5.日事清，

新建计划，新建子计划，新建卡片，增加内容

                    【2】感受

①开始感觉空洞，不太靠谱

②逐渐目标框架越来越清晰

③最后目标越来越具体

                【3】触动

①想都不敢想，你还能干什么呢？

②七年就是一辈子

③最让你触动的事：人生终点，你希望自己成为什么样的人？你的榜样会如何评价你的一生？

                【4】纪实

在学习过程、20小时突击战中，都有哪些可以跟他人分享的故事？

我与小组伙伴分享了我的两个期待，在分享的过程，让我对目标分解更具体，更容易明白。

                【5】目标

您最终确定的全年目标是什么？

①由企业内部讲师转变为职业讲师

②成长为职业心理咨询师

③成立自己的工作室，并有盈利

                  【6】推荐

如果您可以把“跟永澄老师学做年目标”推荐给朋友，您想说些什么？

我想说，你没有目标不可怕，可怕的就是你连目标的概念意识都没有；假如你已有目标，请与大师级老师做一个交流，也许能得到更大的启发，要相信向榜样的力量。

                【7】建议

如果您希望永澄老师未来做得更好，您会对永澄老师有哪些建议？

关注已久，没有深度链接，没有建议

            【8】致谢

如果在过程中您需要向一些伙伴致谢，他们是谁？

首先要感谢永澄老师，课前的每日一问，问题回答都很及时，很暖心！不过，班委团队、暖心姐姐、师哥师姐、同学也都很积极主动，对我来说都是值得学习的榜样，她们都是最棒的！

                【9】激励

如果您希望自己的2018年越来越好，您要对自己说些什么？

没有做不到，只有想不到！