大牛前辈不理你？你该这么做

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小朋友Jimmy，遇到了大牛前辈Charlie时毕恭毕敬，工作中遇到问题请教Charlie。Charlie却常常置之不理，Jimmy常常悻悻而归。而小辈Larry的问题却得到了Charlie的帮助和指点，为何同样是Rookie，Charlie却区别对待，难道是有什么歧视或者偏见么？

在和Charlie沟通后，发现虽然是问同样的问题，或者相类似的困难，Jimmy和Larry却有很大的不同。
Jimmy常常在遇到问题后直接找Charlie，仅仅能描述问题点（时常描述不清楚），Charlie只能重新查找问题，自己排查问题，最后解决。
而Larry遇到问题后，先会尝试自己解决。在网络，书籍，和过往经验均无法帮助时，才向Charlie求助，并且会把自己的解决思路与Charlie进行沟通，Charlie就能很快的定位到问题，并且帮助Larry越过思维的盲区，让Larry理解更加丰富的解决方法和思路。

久而久之，Larry就获得很多经验，能够不断的进步，问题也就越来越少，并且越来越抽象化；而Jimmy依旧在纠结问题不会解决。
曾经有过很多大牛前辈（人都很nice），对我都有过很多帮助。现在，我帮助更多的后辈时，就会对当年的指导更加感激。因为如Charlie的前辈都是很耐心的在解答你的一些简单的问题。

Charlie们都有什么共同点呢？

1.高效率。
曾经再我的RookieYear的第一个周，看Charlie解决一个问题，大概30分钟，我承认我完全看不懂屏幕里面是什么（Vim Or Emacs）。只见屏幕常常一闪而过，然后就解决完了。Charlie的30分钟，也许我8小时都做不了，如果不进步，一辈子都达不到。
2.珍惜时间。
Charlie工作的时候都很认真，效率高处理很多事情。如果空闲下来，要么闭目养神恢复精力，要么就在学习。就是比你更优秀的人，比你更努力。
3.都希望授之以渔。
Charlie总是希望告诉你思路和方法，以后你能自己解决问题。但如同Jimmy那样，只是问题的搬运工，是没有办法学到精髓，理解到事情的本质。如同考试前刷卷子，没理解原理，题型一变化就不明白了。

那作为晚辈，或者某个职业的Rookie，你该如何请教大牛们呢？
1.Work Hard。
当你已经尽了你所有的力气去做的时候，所有人都能看得到。而经过更多的思考后再进行讨论，Charlie的点拨会才你受益匪浅。然后加以反复，才能把“鱼”变成“渔”。
2.及时反馈。
这个及时反馈不只是反馈结果，更是要反馈你的思路。方法论的交流和提高，长期看来，远远比表面的问题要重要。如果只是“问题解决了”或者“好了”，却不知其所以然，Charlie是会失望的。
3.Save time。
时间就是生命，如果别人愿意用生命中的一部分去帮助你，你更应该珍惜它。任何人的耐心都有限，抓住主要问题，解决关键点，能帮助到沟通时的你和Charlie。

其实还有很多点，就不展开叙述了（可以回复交流）。真正的大牛，大多具备了谦卑和乐于分享的特点，所以如果你的Charlie不愿意帮助你，那或许换一个Charlie会更有帮助。