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时间管理经典理论“重要紧急4象限” 的来源，在时间管理/个人管理中产生较早，持续影响时间长。作者用这套理论，通过自己的培训公司为企业，尤其是500强企业做管理培训近30年，在美国影响力很大，入选“影响美国历史进程的25位人物”，《经济学人》评价他位“最具前瞻性的管理思想家”。
与其通过二手资料了解，不如直接看原著，同时书中会有很多实例故事来帮助理解干货，我觉得这种涉及自律这种反人性的，仅仅知道干货用处不大，需要通过“故事”先从内心认同。
7个习惯除了时间管理，也包括了个人管理，与人合作的一些原则，和儒家“修身齐家治天下”顺序不谋而合，是用来“修身”的不错读物。
基本信息
书名
高效能人士的七个习惯 The 7 Habits of Highly Effective People
作者
史蒂夫 柯维 Stephen R.Covey
出版时间
成书于1989年，我手上这本中文版第一版是2002年
内容
简介
提供了一个系统的个人管理的认知理论和实践方法。时间管理的部分主要位于习惯三。
本书结构/目录
该书除了引言后结尾，主要是分章节阐述7个习惯（放上英文原文是因为英文表述更直接易懂）：
习惯一：积极主动 Be proactive
习惯二：以终为始 Begin with the end in mind
习惯三：要事第一 Put first things first
习惯四：双赢思维 Think win-win
习惯五：知彼解己 Seek first to understand, then to be understood
习惯六：统合综效 Synergize!
习惯七：不断更新 Sharpen the Saw
独特性
将零散的个人管理相关理论总结为一个框架。7个习惯前3个为个人处事态度（Independence），3-6个为与他人环境协调的原则（Interdependence），第七个习惯可以理解为要习惯变化是常态，需要不断更新自己去适应变化。
概述中提到了习惯和成长，习惯1中提到关注圈/影响圈，习惯3中重要紧急区分等如今已经广为流传。
时间管理相关
习惯3要事第一的内容中，重要紧急区分，分角色目标完成工作的方式可以参考为时间管理的方式。
点评
推荐理由
首先本书关于狭义的时间管理内容只是一小部分。这本书内容主要是属于励志(self-help)和管理两个分类的书，虽然"励志"这个分类现在因为大量的水书听起来没营养，但这本年代较早，且写法比较偏向于管理学的方法论，本书也是商学院经常推荐的必读书籍，因为美国的企业家相信只有每一位员工成为高效能人士，企业才会真正成高效率企业， 比较值得一看。
而且这本是真正的畅销书，当年就发行量极大，同时作者通过富兰克林柯维培训公司不断的开展企业培训，并按照他自己说的习惯7，与时俱进更新内容，使之30年不衰。
这本书的内容现在看来很多都耳熟能详，因为很多人通过其他书籍的引用，甚至日常爆文阅读已经对该理论中的某些内容十分熟悉，但在30年前能提出完整一套理论并自洽是很不容易的。我会推荐有机会的好好读一下这本书。
时代局限
但是这本书成书比较早，内容上一定有时代局限性，看的时候可以注意以下几点。
7个习惯中的核心“习惯2以终为始”，那首先要知道自己的目标是什么，因为这本书的受众主要群体是大企业里的员工和经理，基本还是螺丝钉，设定清晰的目标不难，公司也会让你每年设目标。但是对于个人生活来说，有时候目标不如工作那么明确，或者新兴行业和近年来流行创业来看，探索性的为多，这点很难做到。在新书《高效能人士的第八个习惯》里，柯维自己认识到了这个问题，说要找到你的心声（follow your heart）。所以读7个习惯时这点不要太纠结。
本书的管理学方法还是偏于理性，近15年经济学都在尝试跳脱“理性人”假设，发展出很多行为经济学理论，管理学作为一门比经济学更“人”的学科，还是需要更多考虑“人”情绪等的影响，书中有提到时间管理的先决条件时“独立意志”但没有展开，所以后来有《自控力》这样的畅销书来补充这个部分，如果你对独立意志有疑问，可以找《自控力》补充着看。
信息时代的发展，信息量成指数增长，我们面对的时间管理问题和30年前有很大不同，信息过载（overwhelming）是实实在在存在的，而各种电子设备工具也让个人的时间弹性变很大，所以书中根据当时情况写出来的具体做法建议用角色区分，每周确定一到二个重点，可能在这个时代会有点别扭，因为我们的常态就是多头并进，我觉得虽然心理空间是有限的，但信息时代的工具是拓展了我们的心理空间的，所以在分角色的方法理解其意思，但不一定需要遵循这本书建议的那样 。
扩展
类似书籍
本书作者 （基本以7个习惯理论为基础）
《要事第一》
《领导者准则》
《高效能家庭的7个习惯》
《实践7个习惯》
《高效能人士的第八个习惯》
励志（心理学）
men's searching for meaning
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重要紧急是有APP采用的，比如日事清，但我研究完日事清这个APP，觉得还是不推荐个人用户，具体看
时间管理APP研究 - 日事清 - 分类：任务管理/企业团队协作平台
对人工智能的启示
提到有效时间管理依赖的是独立意志，所以也是《自制力》这本书也属于时间管理范畴，同时这也是拿软件/人工智能去反人性管理人的难处，大部分人的独立意志不够强大，软件/人工智能作为一个虚拟力量太容易被忽略了，我个人人为需要更多的硬件设备支持效果会好些，这也是我5年前选择不做的一个原因。
总体来说，本书的内容不太涉及人工智能，更多的是解决人在实体社会中的时间瓶颈问题。而且成书较早，不太把“信息过载”当作问题解决，而后一种其实已经成为造成当代人时间管理问题的主要原因。