关于电话面试程序员

今天电话面试了2位后台开发，都是6年工作经验的。

按理说，6年工作经验应该不短了，应该非常有经验了才对。但是从今天我面试的情况来看，都存在着相同的问题。

1、不自信

2、对用到的技术研究不深入

3、对自己没有定位

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我来分析一下上面问题产生的原因。

1、不自信一方面可能是源于对自己技术能力的不相信，另一方面是来自于对面试的恐惧。如果是技术能力的缘故，不懂就不懂，可以和面试官直说，没问题的，毕竟一个人的精力有限，也不可能熟悉所有技术。
至于对面试的恐惧，完全没有必要，面试官和你的地位是平等的，也许技术比你高，也许技术还不如你也有可能，面试前面试官一般会做一些功课，仔细看一下简历，想一些要问的问题，所以准备相对会比你充分一点。

2、面试官问的问题基本都是基于你的简历来问的，因为简历筛选合格才会进行面试。所以要求你在平时工作中对于用到的技术要尽量去深入了解一些，达到不仅会用而且还了解其运作原理就更好了。自己做过的项目要能说明白，讲清楚，表达能力也很重要，很多程序员对于自己做过的东西都讲不明白，这让面试官会怀疑你简历的真实性。

3、大部分程序员都对自己没有定位，工作后基本就停止主动学习了，靠的是工作需要来倒逼自己被动学习。技术是有累积效应的，对各种技术都了解一些，每种技术研究不够深入并没有用。很多年后等你年龄大了你发现你并没有任何竞争力，和年轻人还在同一个起跑线。在某一方面有特长的技术人员才比较容易得到重视。这就要求在某个技术方向要有持续的积累，达到一个超越大部分人的效果。所以要求程序员除了工作，还要学习，在学习的方向上，深度比广度更重要。

总结一下，作为程序员，要有专研精神，对自己用到的技术多了解一些；要有一技之长，不要成为万金油；要自信、要自信、要自信！！！