运营人职业分工与职业发展

一、职业分工

1.按行业分

(1)传统行业

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主要分产品、市场和销售

其中市场和销售做的细分工作都可以称为运营。

特点:静态,每块之间无联系,工作内容比较标准,弱目标导向。

(2)互联网行业

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主要分产品和运营

运营可以分为两类,一种是以用户获取为目的的运营,一种是以用户维系为目的的运营。

特点:动态,每块之间联系紧密,工作内容极度不标准,强目标导向。

2.互联网公司,根据企业所处阶段分

(1)早期互联网公司的运营部

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“?”其中包含了各类手段。不管是用什么手段,达到用户获取和用户维系的结果。“怎么做看着办,怎么好怎么来

(2)成熟互联网公司的运营部

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通过具体的细分工种或者说手段(ABCD…),实现之后的用户获取用户维系。比之早期互联网公司,更加细化,更模块化,边界更明确。

二、职业发展

本人尚未入行,所以从待入行者的角度来浅谈一下职业发展。

加入“大厂”

优势:有师傅带着学;可以系统的学到一整套方法;大厂履历作为背书跳槽更有优势;转小公司加薪幅度大。

劣势:怕成为一个“螺丝钉”;新手很有可能进不去。

加入小公司:

优势:什么工作都能接触到;相比大公司,小公司更好加入;公司如果做出名堂的话,各类期权丰厚,可以很快做到高管层(比如几年前的头条,滴滴)。

劣势:工作主要靠自学,一定程度后如果没人指导就会到达瓶颈;做着做着公司可能会死掉。

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