焦虑来袭

人无远虑,必有近忧!

昨天和几个同事交流,发现大家都很焦虑,我百度了一下,什么是焦虑呢,焦虑是指对亲人或自己生命安全,前途,命运等过度担心而产生了一种烦躁情绪,其中包含着急,挂念,忧愁,紧张,恐慌,不安等成分,他与危急情况和难以预测难以经历的事件有关,事过境迁,焦虑就可以解除!

前边,对焦虑的解释,我都很赞同,他最后一句话,事过境迁,焦虑就可以解除,我却发现同事们的焦虑是源源不断的,就像潮水,退了又来。

先是财务部的一位同事,女性,16岁孩子的母亲。因为儿子上初四,成绩不断下滑而焦虑,其实焦虑的不是儿子成绩的下滑,背后更多的主因是老师对自己儿子的漠不关心和“另眼相看”,特别是对他儿子还有成见,以至于儿子都产生了厌学情绪。她试图与老师沟通,可能沟通的效果不是很好,反而导致老师更加对自己的儿子有偏见。她想给儿子转学,苦于没有好的学校可以接收。还有呢,时间节点也不对啊,还有半年就要中考了,这样的转学还可能对儿子造成很大的影响,更主要的原因是没有学校可以接受。所以自己一直很焦虑,同时呢,家里的老人,包括自己和儿子,也都无法良好的沟通,导致儿子的这种情绪越来越糟糕,使她感到无限的焦虑。        与车间班长沟通发现,班组十个人,工作不到一年的新员工占到了70%,有六个人。这让他感到管理难度很大,很焦虑,以至于很多日常工作,例如安全,环保等都很难标准的完成。可是又没有好的办法,因为新的人进来总要培养,而且老员工还留不住人,背后具体的原因,公司的体制问题等他们却又无法掌控,以至于被动接受这种现实,所以产生了无限的焦虑。

焦虑就像我们的影子,摆脱不掉,我们就像生活在阳光底下,但又不得不接受影子。

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