人在职场，遇到问题是好事，没有问题就无法体现个人价值！

人生在世的首要任务就是解决问题，解决每一个问题的过程，都是自己成长、学习、收获的过程。但是很可惜，随着年龄的增长，人们就越来越怕面对困难的问题，从而放弃了很多能够提升自己的绝佳时机。

拿破仑希尔在《成功之道》中就说了：“你遇到了一个难题吗？那是一件好事！”人人都能解读这句话的含义，但是一到现实中就找不着北，忘记了“问题就是机会”。

其实问题也许要细分，当然我们只说职场里遇到的，比如公司的问题。

公司的问题是战略决策的问题，不要说“不在其位不谋其政”，如果事先不做好谋划，那么在高层做出决策之后，又怎么能快速理解上层决策的意图，从而在实际执行工作中和好的配合，体现自己的价值呢？

所以公司的问题，就是你体现个人价值的时机。

为什么销售会分出三六九等？主要就看谁的眼睛够尖，能察觉客户的问题，谁能帮助客户解决问题，就能快速拉近客情。

所以客户的问题，就是你开单的绝佳时机。

既然能够解决客户的问题，那同事遇到的问题自然就能解决，帮助同事就是在帮助自己，毕竟职场中没有一个人能脱离团队。

所以同事的问题，就是你团结并融入团队的时机。

面对强大的竞争对手，硬碰硬无疑是以卵击石，那么仔细观察对方遇到的问题，在市场中找出他们重视的细分市场，以此作为主攻方向，便可以让客户更清楚的记住你的品牌、产品，甚至是你这个人。

所以竞争对手的问题，就是你凸显差异化的关键时机。

有公司、有客户、有对手，怎么能没有自己？上述的所有问题都应该看成是自己的问题，都是能使自己变强的好机会，善于观察，把握好时机，体现了个人价值，那遇到的所有难题自然就是好事！

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