角度不同，看法就不同

生活中，很多人喜欢站在自己的视角，以为很了解别人，自以为是的随便谴责批判别人，以为全世界就是自己是对的。其实，你不知道别人的生活，更无法对别人的酸甜苦辣感同身受，所以，不要轻易去指责别人或者批判别人。

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     昨日来了位面试者，年纪约40岁上下，来面试我们的财务经理职位。前台小妹接待她时，她正大声的讲着电话。我们是开放式的办公场地，她的声音在整个办公区里回荡着，影响极不好，我连忙让前台小妹把她请进会议室。等她结束完一段电话后，前台小妹跟我说，可以面试了。

     等我进入面试时，她的电话正好又响起，她询问我可否先接电话，我点头同意，等她接电话。她接电话时，语气极不好，我怕尴尬，离开面试区，再次等她接完电话。2分钟后，我第二次进入面试区时，她还在与电话那头的人纠缠着，无奈我只能等她讲完。好容易讲完，我示意她先简单做个自我介绍，我的话刚开头，她居然对我说，我能打个电话吗？

    “好吧，打吧，需要我回避吗？”我问，她没有回答，自顾自的讲着自己的电话。我耐着性子等她讲电话，心里对她的印象也大打折扣，这可是来面试财务经理的啊。讲到这里， 一定会有朋友说，请她走就好了。的确，我也这么想，但转念一想，来都来了，总不能让人白来一场，不合情理。出于尊重，我试探着问她，我们还要继续面试吗？

     她好像没怎么听清我的话，反倒是问我“我这样，是不是给你不好的印象。”

     的确是不好的印象。

    我说，“那我们开始面试吧”不知她听清楚了没有，开始收拾东西往外走。我估计她是听错了，或者她自己被当下的事困扰不想继续，反正她就是打算离开，我也只好无奈的随她走出门。我指引她出门，结果她嘟嚷着说“怎么这么不尊重人，我大老远跑一趟，就不面试了，你这人怎么这样，做人不能这样的。”

    我站在原地，微笑着望着她，不发表任何意见，做我们招聘的，这些年也见了不少，我也不足为怪，只是有点担心的是，她如此这般，又是面试财务经理的，如果不调整，会不会没有机会呀。

但，其实，每个人都有自己的优势，只是有时可能受当下情绪的影响，无法顾及周围其他人的想法吧。像今天这事，如果我说得清楚点，应该不会有此误会吧，所以，有时不能只从自己的角度出发，要多抬头看看……

       立场不同、所处环境不同的人，很难了解对方的感受。倘若我们善于站在别人的位置上看问题，就能从内心深处理解别人，更接近、更符合事实，也容易让人与人之间多一些慈悲之心，使别人易于接受，这样，人与人之间的误会、矛盾就会少很多了。

        换一个角度，你会发现并不是只有你是这个世界的主角。每个人都有自己的故事，每个人都是自己故事里的主角，不管故事是平淡无奇，还是曲折坎坷，每个人都已经历不同的故事，或悲伤或幸福。人生无常，谁都会有眼泪有悲伤，我们要学会欣赏和悲悯，学会善待他人，毕竟人生一世谁都不容易。