小俺妈系列【20160413】

组织变革带来的直接影响并非业绩上的不稳，更多是人心惶惶的传播，外在表现出来的都还只是真实的一小部分，大的动荡往往存于背后的掩藏。我关注的不多，一来自己的身份尴尬，二来希望能够转换位置。在一个变革期，新人无法创造价值，更多的是牺牲，毕竟这不是围绕着新生力量开始的创新，更多像是削剪成本调整战略布局的试错，那悲剧的也只能是新人了。不稳定可以造就英雄，但我等平常辈，恐怕是很难跻身英雄之列。好像读起来又有点低落，而我看到满桌的零食还有不确定的面孔，还是有点想笑的，于还没进来的我们的影响跟他们不能相提并论，但可以看到一个提醒，趁还有时间认真做一下准备吧，来或者不来。复习还在继续，战斗远没有结束。哥哥的新家装好了，六月份可以去看一下了，奋斗的青春最美丽！你值得！小俺妈也要开心些，她的儿子小俺也在努力中。