外包企业
外包是最近刚刚出现的一种新的经济模式。参与这种经济活动的企业被人们叫做外包企业。外包企业就是人力资源比较缺乏的地区，把非核心的加工部分外包给人力资源比较富余的地区。我国的软件行业就正在沿着这个方向发展。但现在还刚刚起步。
一体化的全球经济浪潮和精细化的专业分工方式已经使项目外包事实上成为了公司现代化的明显生态。美国现代营销学创始人之一的科特勒撰文指出：“2005年大多数公司的活动和需求中，有60%以上通过外包实现，少数公司甚至100%要靠外包，这使得它们实际上只拥有少数资产，但却赢得惊人的回报率。”
先举一例《程序员的外包》
2012年计算机专业毕业，后独自一人去广州找工作，最后在一家做软件的创业公司上班，公司加上老板和前台6个人。
那会儿没人带，都是自己瞎子摸象，摸索出来的，看书，看别人写的例子。工作压力大，没工作几天感觉就快要熬不下去了。什么三层架构，MVC，一点都不懂，只好从零开始学起。但这毕竟是自己从学校走出迈向社会的第一份工作，总要做出点样子，免得被其他同学看笑话。同年级毕业的 100 多位同学，从事开发工作的不够10个人。
第一份工作，工作了一年就裸辞了，期间找工作了找了一个多月，最后选择了一家外包公司。
也许有人会问，你为何要选择外包公司，当初决定去外包公司时，其实手里有一个offer的，对方开的薪资待遇也可以接受，只是离我租的城中村比较远。
选择这家外包公司原因有二：一来我怕搬家，在来广州工作时，我已经搬家了两次了，虽然东西不多，但每次搬家都累得够呛；二来我晕车，租的房子附近没有地铁，只有BRT，高峰期期间，公交车想挤都挤不上，为何不租地铁旁边的，你懂的。
于是选择了这家离家近点的，心想着要是加班得晚了，也不怕。
我们属于A公司，公司规模不大，100多号人，是给某知名通讯公司H做外包，同时给H公司做外包的还有C、D两家公司，我们的项目小组中有这三家公司的成员共同组成。
项目比较紧急，我们每天加班到11点多，打个的，师傅都拒载，至于拒载理由我刚开始还是一脸的懵，现在师傅有钱都不赚了。后来和同事聊天，才知道原来是距离太近了，加上这路上红绿灯又多，等候时间长。
加班到11点多，第二天依旧来上班，和男同事们一起摸爬滚打，身心疲惫，才体会到程序界里原来无男女区分。并不像网络上倜傥的那样，女程序一有问题，大家都围观帮忙。
天真的我，以为这个项目做完了，可是好好休息一段时间，谁知，只休息了两天，另一个项目又接着启动了。
外包的，一般都是驻点在客户现场开发，基本不用回自己的公司，也就是入职那会儿到公司办理一下入职手续，其他都是在客户这边驻点了，以至于于把自己的性格磨的见谁都觉得是甲方，对谁都毕恭毕敬。
曾多次被人问：一个女孩子，干点什么不好，偏要干程序。或许是太过于专业。（捂脸）有次跟老妈通电话，她说，“这个线程太封闭了”，我足足愣了半分钟才反应过来她老人家说的是“县城”。
编程工作很辛苦，很累。有时候我也想放弃，不做了。可是想想，路是自己选择了，再怎么样也要走完她，如今想想，我还应该感谢做外包的那段时间，外包的工作虽然艰辛，但让我明白了不少东西。
现在招聘平台对于程序员岗位一般都会附上这么一项：抗压能力强，承受能力好一项。
在工作上想受到领导的赏识和重用，除了要有过硬的工作能力外，更重要的，要有足够的抗压能力。能受多大委屈，才能成多大事儿。项目管理很完善，那都是相对的，总有些需要在做的过程中需要调整，哪怕是之前已经确定好了。
客户需求调整你得好好配合，挨骂了，走出办公室后继续敲代码，好像没事发生似的。
工作不养闲人，项目没那么紧急时，请自己安排学习计划，经济条件允许下，适当投资自己，提高自己，沉淀自己。不为别的，只为自己。你懂的！不要怕这怕那，敢于去尝试，给自己一点点压力。
喷泉之所以漂亮是因为她有了压力；瀑布之所以壮观是因为她没有了退路；水之所以能穿石是因为永远在坚持。
人的成长和进步也一样，人没有压力，潜能得不到开发，智慧就不能开花，最大的损失还是自己。偶尔给自己一点压力，适时让自己绽放一次，你会发现其实自己很优秀，很超凡。
工作中难免会碰到一些负能量的同事，跟你抱怨这抱怨那的。都说这个世界很不公平，但是却给我们平等的机会，只是机会来的你准备好了没？不要让负能量影响你，想做就去做，时刻准备着。当机会来时，才不会错过。
哲人无忧，智者常乐。并不是因为所爱的一切他都拥有了，而是所拥有的一切他都爱。
优雅的生活，并非要智商有多高，情商有多高，但做人的格局定是要大，不要遇到点挫折就抱怨，别人一个不友好的眼神，就能影响的你情绪，说了几句坏话就能你就生气，让自己生闷气说明你还不够优雅。同事升职了，有的人在后面议论，他那个能力，也能当总监，运气好而已，能讨好领导。把他的成绩归咎于他运气好，殊不知在我们没看不到的时候，他多努力。
第二例这次出事的滴滴公司《客服外包》