这个世界很多人失业，也有很多企业招不到人，为什么呢

  我们来分析研究下为什么很多人失业先。出去工作，哪有那么多又舒服又自在工资高休息多没压力的工作？体力劳动者搬搬抬抬，做得都是又脏又累的活，肯定觉得辛苦，然后容易失业。脑力劳动者，虽然不及体力劳动辛苦，但是脑子用脑过度，经常想到掉头发秃顶的一大把。

  失业的人都是在一个岗位做久了，做得很痛苦，很累，殊不知道所有的工作都一样。我朋友曾经给我抱怨，她的工作好累，广州几家连锁店跑来跑去，有时佛山的连锁店都要处理一下。每个月都有指标要招多少人，销售额要多少多少，，工作比较杂乱，简单来说就是培训，招聘员工，提高销售额，管理什么，天天N个连锁店跑来跑去。她抱怨完，我就问她，你要不要做文员？两点一线，准时上下班，听听电话，打印资料，没事看看手机玩玩电脑就过去了，两千工资，你要做吗？她说那算了。她现在那份工作有六千多，谁还想做两千的工作？付出和收获是基本成正比的。

  我之前说过那份工作很难，我做不了。朋友劝我，容易的工作人人都会做，你很容易被取代被炒，因为没有竞争力。难的工作可不是人人都会，等你学会，你就是个厉害的人了

  失业的人要么懒惯，一直不工作习惯了懒，觉得这也辛苦那也辛苦，哪有工作是舒服悠闲的？第二种失业就是觉得自己能力很强，学历很高，不愿意做一些低级的工作，与自己能力相差很低的工作，感觉贬低自己才华。第三种，刚毕业学生，没有经验，很多公司不愿意花时间培训，小白失业了。第四种，个人能力比较单一，例如只会做文员，但是社会上已经没有文员的工作了，你也不会做其他了，被失业了。第四种，个人年龄大，超过了该岗位期望的最佳年龄，即使有经验有能力依然找不到工作，类似的还有下岗职工，退休人员。

  公司招不到人，是因为条件太苛刻了。要身高多少，年龄多少，相关工作经验，学历要求，专业性强。归根结底，公司招不到人，要么工作需要的专业性很强，要么工资低，时间长，休假少，两班倒三班倒。

  有人说过，找份好工作，甚至比找另一半还难。应聘者的缺点就是自己能力不强，自然处处受限制，还不想努力，还奢望工资高时间短休假多福利好等等等，如果你足够优秀，足够强，怕的是企业强着要，条件随你开。没有那么大的能力就不要指望那么好的待遇。

  企业总想用最低成本招来廉价劳动力，巴不得一天24小时都要员工来工作，有些企业变态到上个厕所都要限制次数限制时间。最大的平衡点就是企业花点时间金钱去把员工培训好，锻炼他们的能力，使他们能够更好的为企业公司服务。增加员工的福利待遇，让员工感受企业对自己的关怀。多点的企业活动让员工互相更了解熟悉团结。企业不应该单纯的控制成本，尽可能压榨员工，应该秉承一种以人为本的精神。关心员工身心，培训员工技能，拉伸员工的发展。还怕招不到人？只怕没有员工肯离开了。