11月24日

100是一个很小的数字，但我相信100封情书可以表达对一个人的爱，100天写作可以改变一个人当前的状态，100个人可以汇聚成一股暖流。

是的，我愿意做一个温暖的人，更期待更多人参与进来，汇聚成一股暖流。

1.

今天整理了泰勒，法约尔，韦伯三个人的资料后发现都是管理理论中“爸爸级”人物，一个科学管理之父，一个现代经营管理之父，一个组织管理之父。

三个“爸爸”撑起了管理学的一片天啊，这片天就是古典管理理论。

看成功人物一是看他是怎么成功的，二是看他犯了哪些错误。

看了看背景，都出身不错，良好的教育确实对个人成长很有帮助。另外大背景是工业革命，社会需要变革，生产方式需要改变，这些孕育了新的管理思想。然后刚好这哥三两个背景赶到一块，社会需要改变，他们有创新品质。就碰出了火花，新的思想理论就出现了。

创新的品质又是综合的：有探索精神，根据现状，提出质疑，调查研究，找到解决方案，勇敢践行实验。

是不是我要这样也就能改变世界了，想起昨天老师说的年轻人最可怕的状态就是晚上做噩梦白天做白日梦。

韦伯创立了组织管理理论，可他对中国哲学、道德的研究却有很大的漏洞。“吾爱吾师，吾更爱真理。”

倒是可以去研究一下韦伯错在哪？

2.

上午没去上课，下午去上课了。

一上课我就紧张，因为人太多，女生太多。老是提醒自己要自信要多见人，还是有这个状态。好害怕自己会抑郁。

焦虑是真的，老师没讲课让自由练习，一下懵逼了，没学过，又是英文的软件，还是统计原理。不只是这门课，想想其他几门课不都是这种情况。大学两年来呢！感觉一下掉入了深渊，我该怎么办？

心性不够，定性不够。昨天的笔记明明写到要有爱，要信任，要发现美好。我是蛮悲观的。为什么不从好的方面想一想？关键是为什么不马上行动挽回一些呢？

伤感是没有用的，有时候矫情等于懦弱。你甘心堕落吗？咪蒙不是说了嘛，职场不相信眼泪。要懦弱就只能在家呆着了。你想吗？

不想。

3.

我很努力地尝试要做一点点什么，想了好久，这都大三了，一事无成。

可不想这样。这样想也是自私的。

没想到今天是感恩节，偶然间萌生的“温暖接力”恰好遇见这个节日。小确幸。

转发到新媒体实验班的群里，也很幸运。得到了老师的鼓励，正好一个老友吧，也看好这件事。就促成了一个新的活动“暖冬行动”。这是另外一个小确幸。

一天中两个小确幸，只有我了吧。

暖冬行动是晚上起的名字，接力的意义在于鼓励大家做一些小而温暖的事情，共同温暖这个世界。我们的初衷很简单，就是这些。我也永远相信“小才是美好的”。

我相信100个人是可以汇聚一股暖流的，我也更需要相信我自己和伙伴们。

今年夏天硬着头皮做了一期草丛卧谈会，因为心里特别没有底。今年冬季天要好暖冬行动，因为心里不能没有底。

记住，但行好事，莫问前程。

4.

上有人打赏我的日志，我猜是我妈。

感恩节，最应该谢谢她。要是说为什么要变得优秀这就是最好的理由吧。