近三成企业歇业停工：是时候增加“反脆弱力”了
一场突如其来的新冠肺炎疫情，让全体国人戴着口罩度过了一个从未如此刻骨铭心的春节。
春节初期，一些宅家避疫的网友，还在抖音上用各种耍宝表演调侃“宅生活”苦中作乐，然而渐渐地，网友就有些乐不起来了：
假期收尾，确诊数字节节走高，单位的复工通知一延再延；周围“严防死守”的封闭隔离力度却在不断升级；复工过程中各种实际的困难摆在了眼前。
各种经济发展上的“次生灾害”频频显现，餐饮、旅游、影视等受影响较大的行业出现了现金收入“寸草不生”，支出又大幅“失血”的困境。
根据智联招聘《春季求职竞争周报（2.10-2.14）》显示，36.52%的受访企业表示疫情期间经营正常，三成企业采取员工轮休、轮岗的方式以减少劳动力成本。
此外，采取歇业停工和遣散员工措施的企业分别占比26.48%和13.03%。
春寒料峭的风雪中，一些抗风险能力弱的中小微企业开始跌倒，裁员、轮岗、降薪的新闻不绝于耳，这让一批原本在2019年就在“猫冬”的职场人，愈发感觉自己像穿着单衣又掉进了冰窟窿。
一些行业出现剧烈的震荡，固然有企业自身时运造化使然，但也反映了一个企业“抗击打能力”的强弱。
那么，作为职场中人，无论是否身处裁员降薪的旋涡之中，都应该思考一个问题：你的职业防火墙，是固若金汤还是一触即溃，你有没有足够的“职场反脆弱力”？
“反脆弱”这个词，源自美国风险管理理论学者塔勒布的著作《反脆弱》。在这本书里，塔勒布提到：事物“脆弱”的对立面其实并不是简单的“刚强”，而是在遭遇击打之后，逆势反弹获益的能力，就像一个乒乓球，你越大力击打它，它反倒跳得越高。
也正是他，提出了家喻户晓的“黑天鹅”理论。“黑天鹅”指不可预测的重大稀有事件，它在意料之外却又改变了一切，比如我们遭遇的新冠肺炎疫情。
但事情从来都有两面性，即便大雪封山，也照样会有一些嫩绿的小草从冰层下钻出来。
根据智联招聘发布的《春季求职竞争周报（2.10-2.14）》公布的数据显示，一部分在抗疫救灾过程中表现卓越的行业和职业在逆势上扬：
疫情之下，房地产、专业服务和医药生物行业迎来发展机遇，制造业回暖明显，技工、机械设计等制造类岗位招聘需求环比提高5成以上。
生物医药人才薪资待遇环比提高7.12%，就连多年一直低迷的媒体行业，也因为人们对疫情的关注，登上了热门行业的指数排行前三。
有人说：这些数据只能反映这些行业“命好”，也不能说明它们就很能“反脆弱”。但是，前几天的一条新闻却能展现出什么叫“反脆弱力”：
疫情暴发后，上海一家知名酒吧，最初经历了门可罗雀的生意惨淡，然而老板忽然大开脑洞，借助自己酒吧的场地，在抖音平台上进行了一场DJ打碟直播，4个小时在线人数最多时达到7.1万人，打赏总收入达到72万元。
大灾席卷之下，有人丧失思考能力，有一些人却能在风暴中抓住机会，逆势起飞。这种能力，是每一个职场人都迫切需要构建和储备起来的。
那么，怎样才能真正在职场上实现“反脆弱”呢？
第一，收入布局上要“反单点”。
对于职场人而言，把工资收入当成自己的唯一收入来源，已经是潜藏风险的个人营收模式。一旦失业风险发生，只出不进，自己和家庭的生活品质都会出现急剧下降，再就业也会慌不择路。
数据显示，在疫情防控期间，“在线学习”成为55.39%的职场人最看重的职业需求，还有41.52%的受访者希望在特殊时期通过网络兼职的方式增加收入。
所以，除了主业之外，职场人不妨做一些和主业互补的“斜杠”副业，既可以补贴家用，也可以作为一条收入上的“逃生绳”。
做副业的方式可谓不胜枚举，有的人在单位是高管，到了周末就变身小区里的西点师；有的人职业是电台播音员，到了节假日就是颇受欢迎的金牌婚庆司仪；也有的人在做微商代购，上下班做个滴滴司机……
要有意识地去培育这种副业收入，有和没有，大不一样。
第二，职业能力上要“反单一”。
“我36岁了，除了收费啥也不会”，这条让公众记忆犹新的新闻语录，彻底地暴露了职业技能单一对一些人职业生涯带来的无形伤害。
很多公司对35岁以上的中年人不友好，很大的程度是因为这些人已经停止了学习，技能已经陈旧过时，思维模式上已经无法具有年轻人的活力。
那么，怎么才能“反单一”呢？
首先，要打破自己的“分内之事”的本位意识，平时要在自己所在的公司、部门里主动发现机会，主动尝试、塑造多元化的自己。
原先做产品的，不妨主动要求去销售部门“实习”几天；原先做研发的，也可以主动去体验一下产品运营要面对什么压力、需要哪些技能。
其次，在本单位的外部，也要关注社会、行业的变化，及时收集情报，更新自己的知识储备和技能储备，避免活在“不知有汉，无论魏晋”的桃花源中。
在预感到裁员风暴的时候，便可以未雨绸缪，优化完善简历，积极投入市场，在智联等网站上提前参与视频面试。
第三，创造力上要“反空白”。
回到“反脆弱”的定义上，“反脆弱”指的不只是“抗击打”，更多的是指击打之后反而能跳得更高。这种能力，其实是一种创造力，是能够置之死地而后生，能够在死棋之外找到活棋的能力。
马云在一次受访中就坦言：“工业时代是知识的竞争，而信息化时代则是创造力和创新力的竞争。知识已经不再是力量，创造力、创新力、独立思考才是力量。”
而这种创造力，是在各种难题和重担中被磨炼出来的。这种勇挑重担的态度恰恰不是“傻”，而是自我成长的智慧。大风大浪过后，那些善于绕道的“聪明人”，往往是随流水落花而去的沉舟病树。
时时磨炼自己的创造力，拓宽自己的视野，提升自己的专业能力，是职场人应对各类突发变化的最好手段。