企业如何通过户外拓展增强团队凝聚力

大家好我是陕西诺亚舟人力资源服务有限公司的小编，接下来小编就和大家聊聊如何让企业通过有意义的拓展活动将我们员工的工作积极性提升n个档次，首先第一点我们要先了解什么是户外拓展，户外拓展中又有哪些值得企业去借鉴的。

户外拓展又名为体验式培训，英文为OutwardBound，源于二战期间的英国，1989年中国成立第一个户外拓展社团。

户外拓展培训的作用是，充分利用自然条件和人工设施，把日常工作中碰到的各种难题综合在一起，形成一个个模拟真实工作和生活情境的主题培训项目与活动，运用使学员高度参与、互动交流的体验式教学方法，达成学习目标。

户外拓展培训通过团队创建、项目体验、回顾分享与总结提升等环节，使学员从中感悟学习工作或生活中的道理、知识与技能，并积极在实践中应用，在“重塑自我、熔炼团队”两方面效果斐然。

诺亚舟培训产品详情：

1.以成人学习原理为基础，根据培训需求量身定制，通过设计的特定培训主题及培训项目，为学员创造难忘的学习体验，进而达成特定的培训目标；目前已引进、借鉴、开发了近百个场地拓展培训项目和多个主题课程；

2.拥有一支优秀的体验式培训教练团队，60%培训师拥有本科以上学位并具有多年实战管理和培训经验；

3.户外拓展培训以学员安全为生命线；坚持一流的装备器材和严格的操作流程

4.拓展培训秉承“体验”“分享”一比一原则，强调项目体验后的深度分享，带给学员更多的启迪和实践迁移。

诺亚舟服务优势：

1.合作协议：以合作协议约定内容为最基本服务要求，以零投诉为最低服务标准

2.服务时效：日常工作五天八小时全面服务，紧急事项七天二十四小时通讯服务，突发事件四小时上门服务，重点规模项目进行派驻管理

3.投诉机制：客户投诉机制完善，多渠道接收投诉信息，专人跟踪、高层督办

企业介绍：

陕西诺亚舟人力资源服务有限公司是一家专业人力招聘、培训，社保缴纳的综合服务平台，全力投入新型的劳动就业途径和人力资源管理方式，运用先进的信息技术手段和强大的网络平台，为企业和人才之间架设沟通的桥梁，我司的核心观念是为企业突破招人难，流失率大，岗前培训及员工后勤的方方面面难题，为社会人才提供就职需求。

诺亚舟联系电话：

姓名：张经理

电话：15667031189(同微信)