百人计划第一篇 也来说说简历

简历

说到简历，确实也巧，这一点还得感谢老徐。

我在2016年底我有了准备跳槽的想法，但是万事开头难，在一个国企工作了6年，已经太久没有写过简历了，但有一点很明确，简历是第一关，必须做得漂亮。

当时有了目标岗位：某公司测试工程师。转行的理由恕不赘述，我不是做测试的，以前做伺服控制系统设计，偏硬件，懂PLC编程，C#开发，编程能力一般，毕竟不占工作大头，软件基础很差，软件测试技能为0，以前所以积累的经验在跨行业跨专业之后无甚用，这样又该怎么去写这份简历呢？

当时正好搜到老徐的简历，对，我是先看到老徐的简历，后面才开始跟着老徐学习的。

老徐的简历给我一定的参考意义，同时，看到老徐简历上的技能项，我深刻的理解了一件事，测试并不是一件低技术含量的事，相反，测试也许要比开发懂得更多，知识面要求更广，这样也让我激发了想要挑战测试这个职业的决心。

总结下简历要点：

1.简单清晰的呈现与测试强相关的各项技能（不明白啥技能重要，就去看招聘要求里怎么写的，但慎用“精通”）；

2.项目经历尽量简练，项目介绍、架构、语言、具体负责，重点体现出有技术含量、高难度的工作；

3.体现出你的优势（非技术类的比如学历、从业背景等，反正我是把985，行业top3等这类的字放在比较明显的位置，算是小心机吧，技术能力不够总得有别的闪光点）；

4.提前了解目标公司的要求，公司具体业务，岗位需要的技能点，这一点非常重要，侧重写他们关心的内容（投其所好，有的放矢，面试的时候也更有把握）；

5.用语尽量书面化，越精简越好，能显示出专业度，不要有口语化的文字；

6.找一个实用的简历模板（我当时付费买的模板，很美观清晰，符合技术型简历的特点，这点小钱帮我节省了大量的时间，很超值）；

就是以上几点，我的简历顺利过关，帮助我拿下现在的职位。

当然，一份好的简历并不是充分条件，但是对于大部分求职者来说，是必要条件。

简历，应该是求职中“收益/成本”最大的事吧。

ps：

这么晚提交，确实是没跟上大家的节奏，很抱歉不能和大家一样热情投入。但对得住自己，最近每天加班到9点后，连续上了7天班，工作中收获还是很大的，每天都有学到新技能，累并快乐着。明天终于可以睡个懒觉，所以半夜写了这篇文章，对大家不一定有用，但是也算是给自己的一个交代吧。

技术博客，坚持搞起。