书香导读
8月24日，京东集团对外发布公告。在公告中，京东公布了16起近期查处的典型腐败事件。其实，企业反腐这个话题一直十分引人关注。此前，京东、阿里巴巴等互联网企业均曾对反腐作出多次表态。京东的刘强东曾说，“你贪十万，我就是花一千万也要把你查出来！”。此外，阿里巴巴也曾对外称，对“潜规则”行为零容忍。
京东：发布16起典型腐败事件
8月24日，京东集团对外发布公告称：为加深对《京东集团反腐败条例》的理解与学习，特此公告京东集团近期查处的典型腐败事件，请各部门组织全体同事提升团队廉洁自律，保障公司健康持续的发展。
京东方面表示，这些腐败事件的查处，也得益于供应商及其他合作伙伴、京东员工参与到京东集团诚信经营的监督体系中，京东集团发布的《京东集团举报人保护和奖励制度》以及《京东集团廉洁奖励试行办法》得到员工和合作伙伴的高度认可。
同时，京东将一直秉承“正道成功”的理念，与社会各界协力打造反腐生态圈，共同建设阳光、透明的商业环境。据悉，在公告中，京东公布了16起腐败事件。京东在最后重申，对腐败“零容忍”，任何腐败事件涉及的人员均会被实名公告，每查处一起公告一起。
据媒体报道，京东连续在腐败问题上下重拳，或与京东创始人刘强东本人的强硬态度有关。据悉，刘强东在谈到内部腐败问题时，曾言辞激烈地表示：“你贪十万，我就是花一千万也要把你查出来”。
他在一次媒体采访中曾说道：“虽然贪污腐败的员工是凤毛麟角，但我哪怕一年只抓一个人，我就要投入3个人的力量，不是我为了他贪污我的钱，而是这是我创立公司的梦想。这不是我狠，是因为你做的事情完全违背了我的价值观，颠覆了我的梦想”。
“所以，别说几万块钱，几千块钱，就是你敢拿一分钱我也一定把你开掉，我不会跟你讲任何感情，我不会有一丝一毫的犹豫”。
阿里：对“潜规则”行为零容忍
2009年，阿里巴巴成立了廉政部，主要职责调查内部是否存在违反纪律的情况。而在阿里系内部还运行着一部《阿里巴巴集团商业行为准则》，该准则对财务利益、关联交易甚至接受礼品、款待等都作了详细规定，每个新员工在入职时都必须同时签订这个准则。
2012年3月，阿里巴巴就上演过现实版的反贪风暴：清理了1107名涉嫌欺诈的“中国供应商”客户，近百名负有直接责任的销售人员。阿里巴巴CEO卫哲、COO李旭晖因此引咎辞职。掌门人马云更是“挥泪斩马谡”免去旗下团购平台聚划算的总经理阎利珉的职务，并移交杭州警方带走(因受贿53.8万人民币被判有期徒刑7年)。
2017年4月7日，阿里巴巴集团廉正合规部发布处罚公告，宣布永久关闭平台上36家以不正当手段谋取利益的商家店铺。据悉，这是该部门连续第三年发布此类封杀令，通过定期清退违规店铺，重申持续透明反腐决心。
“正如阿里巴巴集团CEO张勇所说，阿里巴巴经济体是透明的、实打实的经济实体。透明是一种能力，更是一种承诺。今后我们将一如既往坚决对腐败说不，让灰色在阳光下无处藏身，推动生态体系健康发展。”公告强调。
据披露，2016年2月至今，阿里旗下各平台共有36家店铺因采取不正当手段谋求小二“照顾”被永久关店。这些店铺试图通过“潜规则”甚至违法犯罪手段谋求不正当利益，违背了诚信经营原则，依规被永久关闭店铺，情节严重的还被追究法律责任。
据悉，阿里巴巴集团廉正合规部有关负责人还专门介绍了一起典型腐败案例，涉案商家和小二均被判刑，希望引以为戒。
据悉，该商家为使其店铺商品优先上平台活动，通过中间人贿赂负责审核的阿里小二，刚刚“合作”就被阿里大数据抓住踪迹，廉正部门随即介入调查并报案。2016年11月，余杭区法院作出判决，商家、中间人、小二均构成犯罪，被判有期徒刑。
此案例也印证了阿里巴巴集团CEO张勇此前的公开观点，“阿里巴巴经济体是全透明和数据可追踪的”，经济行为会留下数据，而海量数据又会支撑整个经济生态更好的运作。大数据管理的广泛运用，正在极大提升阿里巴巴经济体的透明度。
在这封处罚公告中，阿里巴巴重申其透明反腐决心：“阿里巴巴对腐败事件零容忍”。
“对于企图走捷径、钻空子，以不正当手段谋取利益、挑战诚信底线的商家，我们将坚决将其摒除在电商生态圈之外，永不合作！对于那些不坚守诚信底线、钻营谋私的员工，我们将坚决将其清除出公司，永不录用！”
腾讯内部审计牵出前高管刘春宁
而在腾讯，近来最受关注的反腐败事件是关于刘春宁的。2015年6月，时任阿里巴巴副总裁的刘春宁被深圳市警方羁押，原因是前东家腾讯举报刘春宁涉及商业贿赂，而此时距离刘春宁从腾讯离职将满两年时间。此前，刘春宁出走使腾讯上上下下出离愤怒。原因是刘春宁离职前给腾讯的说法是要去创业，但却在离职2个月后入职阿里巴巴。
在刘春宁被羁押的前一年，腾讯密集起诉了5位前员工，其中包括刘春宁的老部下、同样跳槽去了阿里巴巴的岳雨。2016年7月，法院一审判处岳雨犯职务侵占罪，判有期徒刑七年，犯非国家工作人员受贿罪，判有期徒刑三年六个月，数罪并罚，执行有期徒刑九年。
去哪儿、乐视等公司齐声反腐
2014年9月，华为首次召开企业业务的经销商反腐大会，通告了116名员工涉嫌腐败，涉及69家经销商，其中4名员工被移交司法处理。华为要求高级干部的合法收入只能来自华为公司的分红及薪酬，不以滥用职权、收受贿赂等方式获得其他任何收入。
2016年2月1日，合一集团(优酷土豆)前副总裁卢梵溪涉嫌利用职务之便进行违法犯罪行为，并被警方带走配合调查。
2016年9月19日，去哪儿网内审部向去哪儿全体员工群发了一封邮件，邮件中写到：经内审部调查发现，呼叫中心员工廖某、向某二人在2015年11月期间，多次利用职务之便，以及在工作岗位上了解到的公司退赔政策的薄弱环节，伙同公司外部人员(包括前员工)恶意骗取机票退赔款以谋取私利，其中廖某共骗取10万余元，向某共骗取6万余元，金额均已远超刑事立案标准。
2016年10月17日，乐视对外通报了7起舞弊违规案例，其中涉及涉嫌诈骗、谋取私利、利益关系冲突、招标采购违规、围标等多种案件类型。
专家：腐败问题关乎企业的存亡
今年5月，媒体曾报道了《近年来国内互联网企业掀起内部反腐风暴，专家提出：民企反腐有待国家出台制度引导》的消息。北京师范大学中国刑法研究所副所长彭新林认为，企业内部腐败行为关乎企业的核心利益和长远发展。
文章称，对于企业而言，腐败问题越严重，企业为腐败付出的成本就越高，严重的将腐蚀企业的商业模式，关乎企业的存亡。
正因为如此，企业通过查处并通报这些内部的腐败案件，触犯法律的移交司法机关依法处理，一方面可以提醒和警戒企业员工坚守企业制度和廉政底线，另一方面，可以向外界表明企业对腐败零容忍的态度，增强企业软实力，打造诚信、公平、公正的经营环境。
彭新林认为，长期以来，企业反腐尤其是民营企业反腐受到的关注和重视不够。党的十八大之后，在党中央坚定不移推进反腐败斗争的背景下，一些知名民营企业主动清理“门户”、自揭“家丑”，向企业内部腐败宣战，对内部腐败说“不”。
在彭新林看来，这个大趋势的标志性事件，就是以百度、阿里巴巴、腾讯等为代表的互联网企业掀起的企业内部反腐风暴，涉案人数之多，涉案员工级别之高，内部反腐力度之大，应当说是前所未有的。
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