经营者养成之道

听樊登老师解读《经营者养成之道》。这本书是优衣库的老板柳井正的代表作，堪称另外一种风格的《活法》、《干法》或者说《匠人精神》，确实能给我们带来新的思索。

樊登老师在讲书过程中举了好几个例子，其中乔布斯跟NIKE公司的CEO的那段对话，让我们明白干任何一件产品必须聚焦于你的产品本身，品类不用太多，这是简洁的力量。另外一个例子说的是盲人炒菜锅的事，这告诉我最重要的一点就是说的再多，不如行动。诸多人生大道理，不去行动，那就全部是废话一堆。

如何跟下属处理关系，既要当菩萨，又要当魔鬼，全身心的倾听他们的声音，给他们适当的建议和鼓励，他们所做出的努力，都要给他们评价！同时，也要对他们严格要求，高标准，时刻把自己的目标灌输给他们，目标分解，责任也要分解到每，一个员工，跟员工处理好关系绝对是大课题，需要用心学习。

使命感和理想在前面的书里面都讲过好多次了。