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这段时间，进入到一个做变频器产品的公司，从一个基础技术员做起。公司是在科技园里面，完全的工厂模式。我本来认为，我是个很注重细节的人。到公司以后，发现公司更加注重细节方面，毕竟是做产品的，对细节很强迫症。比如说，培训写笔记要专门写到一个笔记本上，而不是随手写在产品说明书上，并且写的时候标明日期一个点一个点12345罗列清楚;用过的工具要马上归位;如果这些细节我忽略了，就会马上被提醒。
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坐在办公室的时候，觉得好难忍，同事之间说个话都很奢侈。但是在生产车间体验流水线工人的日常，说话在这里成了一种难得的娱乐活动。还好车间里面装的有音响，放各种音乐。《我们不一样》什么的，这样稍微调节一下人的情绪。流水线并不都是单纯的机械操作，组装产品比如说控制箱的时候，密密麻麻地有几百条细节。用到超级多的工具，电钻，冲击钻，大闸刀，剥线机电动手动两种，这个时候需要有经验，有忍耐力，而且有手速的工人才能把它做好。毕竟对企业来说，效率就是生命。用电动剥线机和冲击钻的时候，空气中传来轰轰作响的声音，接触不多的人还有点小害怕呢。没有对比就没有伤害，每当听见车间机器轰轰的响，这个时候，我觉得坐办公室还挺爽的。
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和一个年轻的工人交谈，他说，你们技术人员挺爽的，不像我只能做普工，我下一份工作也只能做普工。其实我认为他挺优秀的。可能学历不高，但是会修很多东西。我在想，是什么造成了他这么悲观的想法。是深信某些媒体学历歧视论的影响吗？其实最近我在朋友圈看到一个女孩转发一篇《我们公司不要二三本大学毕业生》的文章。觉得这个观点好绝对，起这种标题就是为了刺激人的心理，增加阅读量。我在她的微信下评论了一长段，摘录如下:
经历过更难的事，就会发现以前的难事根本不算难事。所有文章只是提供一个参考观点，你可以相信，也可以反驳。我认为，任何道理都不是一杆子打死所有。人和人之间存在各种各样横向纵向的比较，人比人吓死人，歧视学历跟歧视女性是一个道理，都是把人的一个特点给无限放大，都是一种不懂尊重的体现。高贵永远首先是价值观的高贵。世界上还有大量没学历的人，他们也有追求幸福生活的权利。有的时候，王思聪也不是所有方面都碾压普通人，东风吹，战鼓擂，这个世界谁怕谁!世界的丰富就在于每个人的独特。得到任何东西都要付出代价，进行价值交换，学历本质也是一种东西。有的人愿意交换，有的人不愿意交换，有的人交换成功，有的人交换失败。但人生的魅力就在于不确定性。网络上很不尊重性的言论，那是个别媒体吸引眼球制造观念冲突拿来挣钱的手段。当成肥皂剧看，但是认真你就输了。劳动者最美，相信自己，你是最棒的!
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来广东找工作碰到过地狱黑，我说我在新疆上过学，一个广东人在电话里直接对我说，如果你是新疆人 ，我就不敢要你。我知道世界上有很多很多地域黑，明面上的，暗地里的，造成地域黑的原因其实是因为地域黑们不能理解什么叫文化冲突。我毕业前说我将来可能要去广东，很多人对我说新疆毕业最好留在新疆，北上广工作不好找。我也知道因为不是世界上所有人都能保持一个平的姿态，总是会对某个地区，某个学校，某个专业，产生误解。当时我的想法很简单，我想去就去，当地人爱咋咋地。到广东以后，有一天面完试发现工作和想象的差别很大，并不合适。回来走在大街上，碰到两个直销人员，我对她们的产品不表示评价。她们在大街上碰见人就给别人发自己的名片，并且主动加微信。我微笑地接受了她们的名片，并且加了她们的微信。我钦佩她们的精神和勇气，并且告诉自己，我不是最苦的那一个。
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在公司的这段时间，很感谢公司，因为在公司的平台，我整个人的价值观得到了提升。我看到了什么叫"用数字管理自己，用数据证明自己"。为什么辞职，原因有很多。
因为我脑海中突然蹦出来一个混吃等死的念头，需要马上把它扼杀掉。就算一穷二白，不想混沌度日。
因为我认知到，做自己喜欢的才开心才重要才聪明。我问自己，开心吗？做这个东西你的眼睛里面有光芒吗？答案是NO。
因为我足够幸运。资本家给工人们灌输的一套是把忍耐当本事。而企业家给工人们灌输的是一个好的生活方式和思维方式。工厂里有很多优秀鲜活的年轻人甚至还有零零后。我不知道过几年他们会做什么样的工作。我知道很多人选择在工厂工作，更多的时候是出于无奈。但人都有一个开始和过程，很难说谁以后就怎样。我想逃脱并且能够逃脱，还好我还有选择的权利，之前多给自己留了路。我觉得自己好幸运。
所以人生中第一次学会放弃，很痛很痛的放弃，很美很美的开始。
如果说有人问我觉得自己代表什么，我想说我代表底层。尽管底层，不想妥协。
提高认知，打破层次以后，此刻能捆绑住我的只有两个字，梦想。
"原谅我这一生不羁放纵爱自由，也会怕有一天会跌倒。"