每日工作一记

每日工作一记_第1张图片

2018年3月8日 星期四 多云转阴

一、今日工作内容及结果

1. 早上跟吴梳理小六面谈侧重点,抓住家长需求进行刺激放大

蔡伊杰成交原因分析:给家长铺垫上好初中要在纳思上课的重要性;用案例和数据分析纳思小升初的专业性,让家长觉得我们专业,靠谱;抓住家长在我们这里上课后可以考取民办学校的心理

带来的朋友吴出来拿价格单,朋友支开单独面谈,处理的很好。朋友做防盗门生意,在学校附近上200元一次的辅导,晚上吴微信跟踪,确定下次和爸爸来访时间,帮助吴梳理谈这个朋友的一些思路:最主要解决为何要在我们纳思上课的问题。

2.跟温培训小升初政策的引导

温刚刚接触这个行业,所看资料要按照规划走,不然容易乱掉。所学知识需要实践,下午已经按照38话术尝试电话沟通,迈出咨询第一步,非常不错。

想起了四年前刚刚踏入这个行业的自己,拿起电话地一瞬间还是会特别紧张,尽管手头有写好的话术,所以心理这关,需要突破。

部门新进员工,不同层次地培训学习交流很重要。

3.跟冯梳理未成交资源情况及晚上资源的理单思路

约访资源欠缺强有力的引导技巧,谈单时候容易失控,易被家长影响,思路混乱。跟她提到的时候,语气有些着急,后续要控制下自己的语气,多启发她思考解决问题。

优化自己的咨询团队,学会看人,带人,用人,对待懒散的工作行为不能睁一只眼闭一只眼,提升团队凝聚力。将各种计划都落实下去。

4.电话总量80,上门6,签约1,金额28300

咨询成单大部分是靠勤奋积累和专业谈判能力,少部分看运气。

越努力,才会越幸运。

鉴于我精力有限,我要把长江咨询打造成有良好工作氛围和节奏,互帮互助,相互学习的团队,我不在校区,校区一直保持应有的节奏和成单节奏,帮助团队的每个小伙伴做突破是我2018的工作重点。

二、未完成工作

1.张未来得及分享价值铺垫

2.没有进行团队转介绍意识的强化

未完成分析:今日上访3个省锡中报名家长,咨询都尝试引导,转化率低,做品宣;张和吴调休半天。

三、今日复盘

存在问题:

1. 外呼量较少,集中在38扫单上,可转化资源较少

2.资源跟踪不是很及时,导致脱单或者走单

3. ]咨询团队做好时间把控和管理

解决策略:及时调整咨询外方向,找外呼侧重点;对咨询未成交和意向客户的把控要更加紧迫,做到每日甚是每日多频跟踪。

四、]明日计划

1. 外呼总量200,储备意向客户10  外呼集中在小学和初中,主要扫春季班的安排情况,可安排试听吸引上门

2.完成张和金的分享,挖掘咨询每个人的潜力,发挥团队每个人的优势。

3.周末约访家长的理单,所有人都过一遍。分析主谈思路和家长抗拒成交点

做任何事情思路都很关键,尤其是工作!

365极限挑战训练营第138天

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