自己在律师行业摸爬滚打还是小有几年了，以下是我对这个行业一些律所的认识，希望对后来的师弟师妹有所借鉴。
金杜
首先还是来说说金杜吧，其实在钱伯斯排行上，金杜的在各项的排名很少说占据鳌头，但是胜在均衡，银行与金融、资本市场、资本市场、竞争法/ 反垄断等领域都有着不俗的实力。对于实习生，金杜最致命的诱惑在于案源极其高大上（工作量也对应较大），比如腾讯和华为。那种“你们这帮凡人只能从媒体得到消息，而我，嘿嘿嘿”的自豪感足以打动绝大多数的职场新人，而且金杜的环境也较合适实习生发展，转正之后上升的渠道非常公开。
当然，对于实习生的要求较高。学校：在北京一般但不必然只招清华、北大、人大、政法、外经贸的毕业生；成绩：尽量保证在前30%；英语的水平要求较高，最好有雅思（7+）或托福（100+）的成绩。当然啦，如果轻松通过律所笔试又具备超高的外语能力，这些可能就没那么重要啦。
工资算是一个金杜的一个小黑点，在业内并不算高但这是相对于其他顶尖律所而言起薪比较统一，本科约9k，国内研究生约11k，LLM的entry level约13k，具体工资取决于与合伙人的切磋与谈判。据称从律师助理、主办律师、资深律师、顾问/合伙人，每晋升一个级别，收入都会double。
年终奖2-4个月，每年1月进行年度考核，春节前根据考核结果确定年终奖及涨薪幅度。工作五年以上的律师可能转成年薪制，30-60w一年；按月发一部分，年底发一部分。由于金杜为公司制律所，所以律师层级包括：实习生——律师助理——实习律师——律师——主办律师（入职至少3-4年可升为主办律师）——资深律师（入职6-7年可升为资深律师）——顾问——合伙人（或由资深律师直接跳到合伙人）。当然有合伙人推荐的话，也是有顺风车的哟。
环球
在银行与金融领域，环球律所排在金杜之前。先来看看环球律所的重要客户名单吧！上面赫然写着花旗、摩根士丹利、法国巴黎银行、中国银行、中国建设银行等大名，再回头看看排名是不是就恍然大悟了。
工资方面，环球的entry level 6k-10k不等，本硕有别，具体由合伙人确定，团队之间会有差距。据称入职第二年工资会上涨1k左右，之后涨薪幅度取决于合伙人，慢则一年1-2k，快则2年后比君方海等高。年终奖也有团队差距，大致在2-6月工资之间。
人才培养上，环球没有固定培训，但有时周五下午部分合伙人会就特定问题安排Presentation，但是即使是新人有时也能接触核心业务，利于成长。工作强度适中，环球很多团队会要求每周billable hour 50小时，但据称环球有一个团队老板规定不得加班，每天朝九晚五，也算是中国好老板了。
君合
同为老牌律所的君合在各项关键领域也有好的表现，尤其是资本市场。对于实习生的要求，同金杜差不多。我觉得比较诱人的一点是君合会为实习生配备秘书，法律人员通常不用做行政事务。想想有个秘书帮你处理行政工作，虚荣心也是得到极大的满足。
日常工作主要为法律研究、文件工作和尽职调查。工作强度较大，但工资也较高（国内五大律所，君合和方达的工资优势较大），君合entry level研究生为12k-13k/月，而本科生为10k；初B的月薪基本为15k（本科生和研究生相同）；初A的年薪大概是24w；中C（4年级）的年薪至少30w以上。年终奖方面，各组不一，一般发三个月的奖金，较少者发1-2个月。
君合晋升途径相对固定，律师分为初级、中级和高级；每个等级分成A/B/C三级，如初A、初B、初C，一年级是初C，二年级是初B；中级律师与初级分类方法一致；高级律师则统称高级律师或资深律师。通常每年一级，年年都在进步的感觉向来是非常不错。
中伦
根据钱伯斯，中伦律所提供全方位的法律服务，其业务有着显著的国家印记。作为五大所之一，对于实习生的要求较高。国内名校应届生必不可少喽，北京地区的目标院校为：清华、北大、人大、中国政法、对外经贸。出国党则多数为美国TOP20的法学院LLM归国；英国归来则以LSE、UCL为主。
除了学历，中英文法律文书的写作，能够独立完成法律文件的起草也是十分看重的素质。至于工资方面，不同的组情况不同，波动较大，合伙人的话语分量十足。至于晋升途径，中伦律师由一年级升二年级，大概得两年。至于合伙人，大于等于10年，难度较大。
海问
海问律所也是内资所里的佼佼者，业务优势在于首次公开发行股票、公司债和并购交易，同时在科技媒体电信领域的业务发展迅速。在招人方面，海问一直比较亲睐外经贸的学生，听说这两年北大、清华和法大的也多了些，在满足顶级内所对于学历、素质的共同要求外，英语水平格外看重。
在工资方面，海问入职当年为一年级，月薪为13.5k；二年级15k；三年级20k；四年级29k。满一自然年升一级。工资上所有律师一视同仁，但JD毕业生要高3k/月。年终奖至少为3个月工资，根据个人情况，有小幅调整。
晋升方面海问每年逐级递升，而且据称单纯看工作年限，不需要审查。只能熬得住，不犯大错，职业发展道路还是很明晰的。工作强度方面，基本能正常上下班，年假长短正常，比起君合也更好请假。
方达
提起方达，第一感觉就是难进，近年来对于学校背景的要求极高。第二就是工资高，应届生的起薪是税前16k，年终看一年的有效工作时间来评定奖金。在方达，公司业务组通常比争议解决组忙，加班比较多，但二年级以上的律师无论从事何种业务都比较忙。方达也是遵循传统晋升路径，但每个阶段的年数取决于个人情况，感觉比海问困难一点。
汉坤
除去老牌五所，汉坤在国内也是一个发展非常不错的律所，在医事法、投资基金和私募股权投资领域都有不错的口碑。别的不说，单谈工资，一年级工资雄踞内所榜首，目前一年级就是20k，理由是不愿意让律师在最需要钱的阶段为钱发愁，但之后的薪资已经被君方海等大幅赶超，年终奖则看表现。
对于新人的标准不低：首先得是LLM或国内研究生，然后本科学校能拿出手，最后司考得过英语要好。工作强度较大，每年要求1800小时的billable hour，通常要求每月billable hour 150小时，一年的非业务小时比例不能太高，不少人的每月工时都是超200甚至超300小时。年假方面，1年级5天年假，2年级6天年假，变化不大。工作环境方面年轻人也有很多发展空间，不小心捅了娄子，合伙人都会主动担起责任。
福利篇
除了以上介绍的之外，顶级内所也提供诸多福利，什么五险一金、电话费补助、配发黑莓手机、旅游、加班晚餐补贴加打车费；什么出差补贴、住房补贴、出国贷款、购房贷款各种补贴贷款；有时候还会有健身教练上门指导健身、组织体育活动！工作休息时，饮料茶点也是一应俱全。当然，顶级内所的办公环境也相当高档，金杜在国贸环球金融中心、中伦在国贸SK大厦、君合在国贸华润大厦等等，看看这些工作地点，就会感到一股新鲜强劲土豪气息扑面而来。
结束语
对于有志于成为一名律师的法律人来说，不论你最后的选择是什么，在职业生涯的初期不妨抓住一切机会进入到最好的律所，接触最优秀的律师界人才，不断提高自己的专业素养，以后的职业道路必定是越来越宽。
原问题讨论地址：国内几大律所的薪酬体系怎么样？
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