招聘总结

公司重组，接手招聘事务，开始接触一个崭新方向。

• 找到效果好的招聘平台（事半功倍）。
• 节省公司招聘费用。
• 及时和应聘者沟通。

注意点：

1. 认证尽可能完善（提高公司可信度）
2. 完善主页及介绍（给人感觉高大上或小而美）
3. APP开启推送
4. 应聘者查看招聘页面时，第一时间热情沟通
5. 争取来公司面试（==沉没成本==）

温州招聘地域性垄断：58同城和温州人才网

名称	优点	缺点
58同城	1. 免费 1. 及时通。 1. 高级功能（签到会送一些喵币）	1. 下载招才猫直聘APP 1. 每天刷新（排名靠后，效果不理想）
温州人才网	1. 地域性 1. 策划活动多	1. 技术落后 1. 无移动APP 1. 及时通
Boss直聘	1. 免费 1. 及时通	1. 高级功能收费
拉勾	1. 免费 1. 及时通	1. 主动沟通次数限制
猎聘BOSS	1. 免费 1. 及时通	1. 针对猎头 1. 职位30天有效期 1. 刷新职位
赤兔	1. 免费 1. 及时通	1. 职场社交APP 1. 非主营业务
脉脉	1. 免费 1. 及时通	1. 职场社交APP 1. 非主营业务
前程无忧	1. 全国性	1. 收费 1. 及时通
智联招聘	1. 全国性	1. 收费 1. 及时通
智联卓聘	1. 免费	1. 针对猎头 1. 及时通 1. 高级功能收费
中华英才网	1. 免费 1. 及时通	1. 高级功能收费
纳人	1. 免费 1. 及时通	1. 名气不大
看准	1. 免费 1. 及时通	1. 名气不大