148工人临时敲竹杠与黄狗条约

今天我从需求第二定律【黄狗条约】的视角给你解释资本是如何解决劳动力临时敲竹杠现象的?

❤劳动力违约的案例屡见不鲜

①渔民敲竹杠

捕鱼的渔船好不容易出海,到了海上渔民才开始要罢工,临时要求提高工资,如果不答应,整个打鱼的季节就会落空。

②工人敲竹杠

精心装配、高度协调的流水线一旦安装成功,它就在那里了,工人必须每天开工,高温锅炉火一旦生起来它是不能再灭的,它得一直开工开下去,但这时候工人要求罢工,那怎么办?

③老师敲竹杠

学校好不容易把学生招进来了,都已经坐好在课室了,这时候老师忽然跟院长说我要涨工资,不给我涨工资的话我这堂课就不上了。所有的固定投入,从课室到招生都已经做完了,最后劳动力来敲竹杠,这时候怎么办?

❤黄狗条约有助于劳资双方达成合作

资本的主人也知道劳动力的主人会在关键时刻敲竹杠,如何解决这个问题呢?

通常老板会与员工签订一种叫黄狗条约的合同,保证员工你不许罢工,这就恰如其分的解决了,员工在关键时刻敲竹杠的问题。

小结

今天我给你解释了,资本是如何防止劳动力敲竹杠所常用的一个办法,黄瓜条约。

148工人临时敲竹杠与黄狗条约_第1张图片
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