4.4-4.5 职业生涯三阶段攻略

生涯三阶段 职业发展攻略

自我评估：你的工作状态更加接近于谁？

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• 其实这三种都是我们的一部分，他们代表着我们在职场中很重要的收益。

职业收益=钱+发展+情感

• 有一些工作是牺牲其他两个为代价来满足第三个的。

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• 先要满足最底层的需求
• 需求不稳，追求难求。

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• 生存期：活下去，赚到的钱可以供自己，在职场中是适应期，在整个生涯中，是生存期。

• 发展期：过了适应期，怎样可以更好，更快，学到更多的技能，获得更多的资源。

• 事业期：到了顶层了之后，已经到了一个自我实现的时期了。这个比例呈一个倒三角形，自我需求的最多！

• 在职业前期，应该以安全感，以职场适应为核心。

• 在职业中期，以成就感，职业发展，资源和技能的上升为核心。

• 在职业后期，以情感收益，自我成长，社会价值为核心。

再通俗一点

• 生存期：一口饭，应该毕业前解决因起点不同个体差异很大追寻安全感
• 发展期：一份工，职场前10年，赚本钱，别赚钱。追寻核心竞争力与社会认同
• 事业期：一个梦，20%的人能走到这一步以自我与社会价值为核心追寻意义感
  有些人有可能一辈子都没有事业期

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• 一口饭 追寻安全感
• 一份工 追寻核心竞争力与社会认同
• 一个梦 追寻意义感

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• 阶段不可以跳跃，但可以快速通过
• 希望自己可以快速跑完前面两个阶段，进入到第三个阶段。

• 大部分人在毕业后一两年就可以解决生存的问题
• 一部分人可以在35岁前进入事业期。

职业生涯三阶段策略

1. 一切从经济独立开始
   2. 阶段可以加速，但是不能跨越
2. 35岁前，以职业发展为核心，关注“职业红利”
3. 关注25-30岁、45-55岁两个财务压力段
4. 自由=能力-欲望 防止“套牢”
5. 间歇性迷茫意味着新阶段的开始

职业红利

打工仔和企业家的区别：

• 打工仔：投入的是 时间精力+能力资源
• 企业家：投入的是 目标计划+资金资源
• 企业家会收走大部分的项目收益
• 打工仔获得按时薪计算的工资

如果在这个模式中锻炼，最后可以获得眼界，技能，经验，这才是我们的职业红利

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关键是，自己是否在任务的过程中：

• 站在老板的资源上获得了眼界
• 在锻炼中间，学会了技能
• 在结果当中，学会了经验

关注25-30岁、45-55岁两个财务压力段

• 25-30岁是结婚，生孩子，买房子的阶段
  第一个阶段建议：盯发展、省钱
• 45-50岁是自己父母亲位于70多80岁的阶段，这是一个财力，物力，人力，心力都比较缺乏的阶段。
  第二个阶段建议：兑现出财富（这是父母亲最需要你的阶段）

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自由=能力-欲望

最好是

• 把欲望控制在某一个水平
• 不断提升能力

这样自由就可以越来越大

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＋ 当欲望超过自由的时候，就会把自己牢牢地束缚住，成为“奴”

间歇性迷茫意味着新阶段的开始

• 重新“三点一线”规划一下
• 小步快跑往前走

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把6条走好

• 很快走出生存期，加速走过发展期
• 避开两个财务压力段被自己拖回去

思考题

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• 离梦想最近的方法不是一次就可以成功，而是爬上一个小山丘，这样眼界会大很多，能帮你的人也多很多，找到的机会也多很多。~

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在本来的岗位上，也可以获得能力价值。也有可以试试，但不要完全抽走生存与发展的支柱。如果有必要的话，再全职。

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• 先试试其他公司是不是真的不要你
• 现在只是对技术有个意向，并不是完全想投身于技术，这样直接投身技术是很有风险的。
• 退一万步讲，如果技术发展得很好，将来也还是要学管理，带团队的。

课程回顾

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