职场新人如何快速成为工作达人？

课程时间：2016年6月29日20:00

主办方：黑天鹅图书

主题是：如何用思维导图全面提高沟通表达能力

主讲人：@杨萃先老师

著有《这些道理没有人告诉过你》，CCTV出国教育栏目特约顾问，智联招聘面试栏目嘉宾，《非你莫属》节目BOSS团成员，曾为新东方集团培训师，现任黔西南古方红糖有限责任公司 副总经理。

15年求职面试培训经验，专注一线面试辅导，面授数万学员，全国巡讲百余场。她的求职面试技巧被学员奉为“求职胜经”，她被誉为“求职参谋长”。

图这些道理没有人告诉过你

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不管多大的年龄，在职场工作首先要找标杆

做人找标杆，找到属于你自己的职场偶像，要奋斗想成为TA那样的人，努努力至少能成为百分之六七十的。这个标杆人物不要距离自己太远，差异太大。

做事找标杆，每做一件事情要有一个标杆，可以微改良，但不要做只有自己觉得对的，自己觉得牛B的事情。大多数人都觉得自己很聪明，但做事情不是自己的标新立异，尤其是职场新人。

其次是特别针对女生的一句话，只带脑子不带情绪

真正妨碍女人成为职场高手的就是情绪，如何能够改变情绪化，首先要认可自己在情绪管理上是有劣势的。当被批评的时候，第一反应要闭嘴，尽可能的认可对方。第二个忠告就是不要在职场中流眼泪。

年轻人不能干的事：创业

给自己半年时间像个老板一样的工作，利用这个平台，锻炼自己的创业心理。哪怕到最后没有升职加薪，也无怨无悔。

其他的点：

尽量不取巧。凡事直中求，否则后续会有更多的麻烦。

不要高估自己的能力，低估别人的能力。

千万不要跟你的老板谈战略，可以谈战术。

面对委屈，短期的委屈是有的，但动态的长期平衡还是能达到。如果达不到，那么就从自己身上找答案。

不要身在曹营心在汉，最后很容易贪小便宜吃大亏。在行业内找到你想成为的标杆，节省时间快速的接近它。

重返职场的妈妈，首先，要带有一部分歉意的心，因为你的生产给公司带来了麻烦。其次，孩子生育产假，不要挂在嘴边。从现在开始，你就是职场人。

老板的最高要求就是你的标杆。

人的喜欢大多数是来自于成就感，如果找不到自己的喜欢的，那么就去从事自己的擅长的事情。