师徒结对心得体会

前言

人资训练营开营20多天了，每天我们在群里进行一分钟演讲，一分钟的演讲刚开始的时候是笑料百出，不是普通话不标准，就是表达不流畅讲得结结巴巴；做五道逻辑思维题，也把我们难倒，频频有小伙伴在群里发出的我智商不够要补补，好烧脑，脑子不够用等语句。经过20天的训练大家也慢慢进入正轨。

接到任务——收徒弟

2017年6月23日下午收到帅帅一个任务

任务内容：给自己找至少一位徒弟，（这个徒弟要有很强的成长欲望，他要成为你的聆听者，并且以你为榜样）

附加条件：

1、不能是本群的，应该是HR，或有志于HR的

2、以你为榜样，才有一股无形的力量倒逼你以身作则

知识要流通才会健康，吸收了内容，要有个地方给你倒出去才行，不倒出去憋死自己。

执行任务——找地方收徒弟

接到任务后，我首先就想不能找一个群的，这就麻烦了，我去哪儿找呢？急的团团转！突然脑子灵光一闪，哎呀，有个小开心资料分享群，群主小开心是个爱分享爱学习的人，群里面的人也是属于爱学习这一类的，更加符合要求的是群里的人大部分是HR！说干就干，我马上就在小开心的资料分享群发布我的收徒告示，不出所料，报名当徒弟的人还真不少，我也不贪心收了六个小伙伴到我的名下做徒弟。并且我也积极给其它小伙们推荐这个群，其它的小伙伴也是收获满满，大部分的小伙们都找到了自己的徒弟。群主小开心戏说，她的群已经被狗窝的小伙伴们占领，可以改名为狗窝二群了！（在这里解释一下狗窝的来历，三茅有一名人大咖叫程宇晖，放荡不羁，行事不拘小节，创立了一个群叫做三顾茅厕HR狗窝，里面的牛人多多，群文件是撕破脸皮看真相，欢迎拍砖）

收徒弟后遗症

由于收徒弟的时候，自己比较盲目和狂热，只要有人报名就收进门下，也没有想过我能教给对方什么？也没有告诉对方要做什么？最后他能得到什么？导致的结果是第一天我线下的一个同学退群了；第二个一个叫LL小伙伴退群了；第三天一个叫WW的小伙伴退群了！我的小班从六名徒弟锐减到三名，痛心呀（西子捂心状）！

经过三天的折腾我的团队已经基本稳定，为什么是基本稳定呢？因为我也不知道后面会发生什么，会不会还有小伙伴因为各方面的压力而坚持不下去，自己退出去。不过只要我的小伙们她们不离，我必不弃@姗姗、莎莎、燕燕。

反思

1、收徒弟之前要订立标准：坚持、专注、勤奋、务实、有志于HR。

2、告知徒弟学习内容：三个月的基础训练（每天一分钟演讲、五道逻辑思维训练题）

3、告知徒弟能收获什么：坚持下去表达能力、思维能力的将会大大提高。其它的我还没有想到，原谅我的脑洞太小！

4、只要有一位小伙伴愿意跟随，我就要千方百计激发她现有小伙伴的热情，及从多方位出考虑我能为这个小伙伴做什么（工作上、生活上、学习上）？

收益：

1、收徒弟之后，自己的责任心变强，组织能力得到提升；

2、在跟小班小伙伴们分享的同时，知识得到精进和巩固；

3、收获跟小班小伙伴的深厚友谊，也能学习到小伙伴她们身上的优点！

致默记HR小班的伙伴们：

这个世界上，知识、工具、方法都比较容易获得，但行动和坚持行动却很难！

每项基础能力的提升，都是长期对自己有要求，并且注意训练带来的结果！

小伙伴折腾起来、坚持下去。不忘初心，必达彼岸！