2019年4月27日，李继宏，焦点高级一期班，持续分享651天，读书分享430天。

《读书摘录》分享。《焦点解决短期治疗入门手册》之意外的扩大与意识化，读书摘录

由于焦点解决对地外所坚持的信念，是在当事人来晤谈的当时，他们已然带着解答的素材或位于解决的起点，只是他们不知道自己已经拥有了这些，所以，咨商师的重责大任就是协助当事人寻找例外存在的实证，包括所欲未来中期待出现之处却早已在过去发生的部分，进而协助当事人更为警觉如何发生的历程，并有意识的扩展应用。

重要的是，探寻例外时，不仅是让当事人觉察到例外曾经存在而已，咨商师还需要好好带领当事人，充分回想发生例外时美好景象的细节；因为，例外细节的回忆容易带来愉悦的感受，例外细节的确认容易激发后续行动的形塑，是创造改变的基石，是经滋润可称为解决之道的种子。所以，一旦发现了例外经验，咨商师要记得加停留探讨，除了有效方法之外，也需要多多探讨当事人的感受、想法、行动，并催化期间的相互连结。对于当事人的任何小小例外，咨商师最常会优先使用的赞美及振奋型的引导，激发其历程的意识化。比如，何以能有此例外发生？什么人事物是重要的？当事人是如何帮助自己做到的？对当事人来说，这些例外的意义与价值何在？若当事人知道自己的例外所在以及达成这些例外的方法时，会有何不同？可能会发挥什么作用？

常见的例外可分为两种，一种是当事人在意识下去自信的意识化例外，另一种是当事人未注意如何发生的偶发型例外，已咨商的目的来说，为前者为当事人依然认同的例外，其效益是更高的。所以，促使当事人对例外产生的过程更为意识化，以便能再次多加应用，焦点解决重要疗效所在。倘若当事人真的无法意识有效的偶发型例外何以能发生，则于晤谈结束的回馈阶段，鼓励当事人与生活中多加专注观察这些例外何以能发生，以便能将其焦点转移至正向行为的关注，并从中得知如何在制造例外的方法，而带来连锁效益的改变。