【时间管理】时间管理的三大误区

人生效率手册复盘

Jamie焦＋人生效率手册打卡58天(第11课)

【2018.6.12标题】

时间管理---时间管理的三大误区

【总结本课的知识点】

1时间管理能力评价标准：

看在规定实践内她目标达成的情况，以及创造的价值，还有除了工作和学习之外一个人技能是否在有增强，以及梦想实现的情况。

2时间管理三大误区：

a只有老板才需要做时间管理，我是学生没必要，我的时间很零碎没法做时间管理，我是职场小白我的时间都被老板占用了。分析：×成功人士都是从小白开始做时间管理的。

b用小本记录一个个事项，时间长了发现时间管理也做了，但是怎么没有成效呢？分析:×时间管理是一个完整的综合体系：计划-实施-总结-评估-再次计划，而不只是计划，所以拿着小本记录是没有用的。

c一味模仿大咖做时间管理，没有自己的风格。分析：×时间管理要形成自己的风格，并且要设定基本的评价标准。

【印象最深】

时间管理能力的评价标准

【关于本课知识点的联想】

以前以为动作快就是效率高，但是现在知道动作快只是最基本的标准。优秀的人不但在有限的时间内做事又快又好，而且在既定任务之外还能多做很多事，真的是太赞了。萌姐就是这样的高效女神。这一课的关于时间管理能力评价标准这个知识点对于我特别受用，原来时间管理可以做到这样精细化，其实就相当于自己在常年管理这个项目，然后用单点突破法去帮助时间管理能力的进阶和提升。如果想做好一件事，就必须知道它的评判标准，最好在知道了标准之后，我也要让自己的生活中多充满这样的高效达人。

【结合实践，我要怎么做】

用单点突破法每日复盘自己的前一天时间安排，同时和高效人士一起努力，互相促进，成长更快！

【关键字、句】

人生电池图--问自己，自己人生电池能量还剩多少？

时间管理能力具有结果导向性

时间管理是一个综合体系

【思考】

评价自己的时间管理能力，并设计出一套自己时间管理能力的评价体系（例如完成减重、写作等目标）