“你这个月奖金那么多，快发红包啊”

职场群像

哈哈是我的大学舍友，就像每一个毕业生都被求职之路打击过一样，哈哈历经重重困难进了现在的公司——一个新媒体创业公司。

刚进公司的时候，哈哈满怀兴奋地跟我分享找到工作的喜悦，说公司办公环境有多好，同事有多友善，言语之间恨不得马上入职，大干一场。可最近，哈哈却高兴不起来了。原来哈哈最近在职场遇到了一些事儿……

哈哈的公司是每个月的月中发工资，于是月初就开始统计上个月的绩效和奖金，并且会公布在工作群里，按照奖金的高低排出奖金榜，奖金榜的前十要在工作群里发红包，俨然成了一个不明文规定的规定。工作群里人很多，将近一百人，并且红包不能太小，要保证人人有份。哈哈是新人，自然是没有什么奖金的，于是躲过一劫。老员工们运气可没有这么好了。部门组长一声令下：“***，***，还有***，你们三个这个月奖金最多，快发红包啊，还有其他人，自觉一点，别让我催！”组长说完，其他不需要发红包的人也就一窝蜂地跟着起哄“这下又可以领红包了！”无奈之下，被点名的人只好笑笑，“好啦好啦，这就发，急什么！”然后收起笑容乖乖发红包。“***，你奖金这么多，才发这么小啊，我才抢了五块钱……你们待会发的要多发一点哦。”“组长，我奖金也就比***，我比他多发一点，我多亏啊……”“你奖金比他多多少，就多发多少咯！”于是，下一个发红包的人果然就多发了几块钱。接下来的人也不出意外的在部门组长的督促之下一个个地发了红包，哈哈的微信钱包里平白无故地多了一百多块钱。

抢了红包的哈哈心情是窃喜的，这一百多块钱可以维持她半个多月的早餐花费了。不过开心过后，哈哈冷静下来算了一笔账，一百多人的群，就算是发随机金额红包，每个人也要发几百块钱红包。几百块钱对一个上班族来说虽然不是特别多，但也是一两个星期的生活费了。于是哈哈不禁有点同情那些要发红包的同事，而且有点担心以后自己也会被强迫地发红包。

明明是自己辛苦挣的钱，为什么要让给别人？明明就不想让给别人，却碍于上下级的情面，不得不打肿脸充胖子，去满足上司过分的要求。因为一旦不顺从，就会被冠以“不融入公司集体”的帽子，所以很多人都“敢怒不敢言”，纵然心在滴血，手还是老老实实地把奖金装进红包里……

有时候想想，身在职场真的很无奈。太多人在从事着自己不喜欢的职业，接触着那些打心眼里不能认同的人，渐渐地也沾染上了从前自己特别摒弃的习气，慢慢地活成了“自己最讨厌的那种人”。我整天喊着要遵从自己的内心，如果不喜欢，就要敢于说出来，敢于离开。可当我辞职之后，我竟也开始规劝身边的朋友“不要轻易辞职”。

是啊，现在社会竞争那么大，每一份工作都得来不易。跟小小的红包相比，还是保住饭碗和同事情谊更来得重要吧。所以，哈哈，你就别担心了。