无领导小组面试通关秘籍(原创)

      回想几年前毕业的时候,几乎投了几百份简历、面了几十家公司,神马壳牌、国家电网、水利部、中广核、人行、招行总行、保利、万科、中海……那个时候院里老师背后都叫我“面霸”,我也很无奈啊……才拿了7个offer而已

      之前一直想把自己的各种经验总结下来,供学弟学妹参考,可是,谁叫我是个懒鬼…近几年做了面试官,对面试又有了些不同的体会。

        最近一时兴起,分享一下无领导小组的群面小技巧吧

      无领导小组 群面的角色总结为:领导者,协调者,总结汇报者,计时者。如何选择角色:

      1.一定不要做计时者!为什么?除非你可以一心三用,边掐时间、边记录别人的观点、边思考问题,如果你没有这种能力,建议你一定要避开这个角色,即使leader指定你,你也要想办法拒绝。

      2.也不建议做总结者,除非你总结能力确实很好,因为总结者有一个风险:如果这个无领导小组成员比较水,讨论偏题,那么总结的重任交给你,你就完蛋了!会被队友坑死……

      3.首选当leader(完全没有领导经验和领导个性的童鞋不推荐)。leader的表现机会最多,容易出彩,只要把握好大方向,基本不会出很大问题。

      4.次选:协调者。如果你这个团队成员都抢着当leader,而且有好几个成员都很强势,那你就不要争抢,让他们去斗吧,你默默的做协调者即可。什么是协调者?其实就是leader的替补,发挥协调、话题引导和翻译的作用,相当于团队润滑剂,如果你做得好,完全可以把leader架空……(哈哈,感觉好有心机)而且,协调者是最没有风险的角色,你可以抢leader的风头,却不用承担leader的责任!嘿嘿

        座位顺序(发言顺序):建议第3~4个(10~15人一组)发言比较好。既不会太靠前,有足够的时间思考问题、听取他人分析寻找思路,又不会太靠后,导致观点被前人说完,自己无话可说。

        解题注意:1.一定要在草稿纸上标出来这个讨论题的最终问题!时刻提醒自己不要偏题!以便于提醒团队不要偏题!2.如果读完题,不知道该怎么回答,简单标出题目逻辑和问题,然后听前几个同学回答,快速汲取养分、寻找思路。(关于题型有几类,百度一下到处都是)

      自由讨论前:认真听取、记录所有队员的观点,总结大多数人的思考方向,顺应大多数人、及时调整自己的观点,不要和多数人起冲突。

      自由讨论中注意:不要否定他人、打断他人、中伤他人、一个人喋喋不休、更不要去挽救别人(把你自己管好已经不错了,除非你是leader)……

      自由讨论中如何出彩?1.有明确的观点,且观点有价值、有可操作性(能独特更好)。2.自信!即使你不会答,你准备答一堆废话,也要相信自己答的是正确的!你就是真理!(因为你除了这么想,别无他法……)3.冷静:语速要慢,别着急!话要一句一句说,一着急就会语无伦次了!

      最后,请一定要打扮漂亮、帅气!(从头到脚)把自己打扮成职场精英。形象很重要!有时候不但加分,还有可能决定你的去留!

      PS:面试最牛的当属壳牌,面完所有流程用了一个月,之后再没有其他企业的面试超越过壳牌的难度,有兴趣的童鞋可以去挑战一下,出来后你就无敌啦,哈哈哈


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