快消择业跳槽技巧，这样选择公司就对了

有一个职场朋友问了我一个关于择业跳槽或转行的问题，情况是这样的：他目前在一家快速消费品公司做销售，将近干了5年，月薪还没有过万，有时候还是底薪。

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现在快30岁了，有老婆孩子，要养家，不知道怎么办？想跳槽不知道跳槽到那家公司？如果转行，做什么好？这个问题或许很多朋友都有遇到，我这里说说我的看法，给大家一个参考。

1、择业之前先市调

进入一家公司，我们不要急着去应聘，而是首先判断自己能在这个公司赚到钱吗？自己花多少时间才能赚到自己理想的报酬？自己在能否在这家公司快速成长？写在纸上，问问自己，然后按照标准去找公司。随时掌握主动权。

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2、预判新公司状况

如何判断新东家是一个能赚钱的公司呢？如果是上市公司，可以看它的年报表，它的年利润等；如果是非上市的公司，在这个行业算的上是领军公司吗？年增长率有多少，如果少于10%，公司发展很慢，建议不要去。

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3、实地的考察

我们说准备越充分，胜算越大。可以问问他们的内部的人，特别是问问他的销售人员，要问什么问题呢？

公司销售业绩稳定吗？利润多少？

公司主要客户群是？有哪些大客户？

老板人怎么样？愿意把利益共享出来吗？

他们公司的销售冠军一个月能拿多少钱？（注意，如果销冠一年没有10W+，不要去。）

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去市场去了解一下，客户对你面试的公司态度怎么样？面试公司生产的产品反馈是如何？一个大客户采购量多少？销售员能拿多少？

4、确认公司的发展状况

如果一个公司的干了4、5年还是几个或十来个人，公司的销售员进进出出，来来去去。说明公司一定是有问题，而且一定是老板的问题，你再有能力也很难转变。老板的能力不强或者没有什么企图心，只想着自己赚些钱，他确实能养家，你呢？跟这样的老板（前两天笔者写过一篇关于劣质老板的文章，欢迎查看。），你是赚不到钱的！

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以上做个总结，职场的朋友在择业或跳槽的时候，我们要发挥自己的优势，多花点时间，找准一个成长属性较好的公司，才能发财。如果碰到“小老树”公司，或者小气的老板等，建议还是赶紧重新择业或跳槽吧，不要浪费我们宝贵的青春。

你的环境影响你的发展，你身边人的高度决定你的高度。

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