The keys to brand success are self-definition, transparency, authenticity and accountability. --Simon Mainwaring
品牌成功的关键是定位、透明、真实和负责。——西蒙·曼华林
文 || 贝小鱼
最近在和几个朋友做一个项目，不参加不知道，参加了你才会明白，很多职场的新人还是需要好好锻炼的。
经过一段时间的磨合和引导，很多新人希望我能给大家一些建议，以便让大家得到快速的成长。
其实，无论是新人还是老人，有些基本的职场技能大家都是需要的。
比如今天跟大家分享的这几个，任何时候都会需要，而且非常重要。
☛ // 逻辑思考能力
不知道大家在职场里有没有遇到这样的情况。
当你跟对方说一个话题的时候，对方非但不回答你的问题，而且他脑子里还有很多个问题在绕，等你说完了，他不明白，你也痛苦。
逻辑思考能力需要你就某一个维度展开，例如，纵向的、横向的、交叉的、亦或者是混合的。
但无论是从哪个维度开始或者深入，都是有规可循的，而不是想一出是一出，这样非但令别人困扰，更重要的是自己也跟着受累。
当你还不会清晰地表达自己的时候，最好的方法就是听别人说，等别人说完了，去尝试性地理解别人的思考维度，在结合自己的实际情况，总结一套适合自己的方法。
☛ // 总结能力
总结能力并非每个人都会拥有，更不是每个人都会用好。
总结能力需要在细枝末节的内容中抽丝剥茧，去伪存真，在日常的工作中慢慢培养起来的总结能力具有充分的可操作性。
结合逻辑关系的部分，你可以采取顺序、倒序、颠倒、总分总、分总的关系进行。
也可以通过阅读的形式在归纳文章的主题思想，通过自己的语言向别人表达，并问问别人是否清楚你想要表达的意思和内容。
如果可以，那么就意味着你的总结能力是有的，否则是需要提高的。
☛ // 责任感
没有愿意和一个没有责任感的人打交道的。
如果你的上级给你交代了任务，到了交任务的时候你都不知道自己在做什么，可想而知，你的上司对你的喜爱程度会变成什么样子。
带着自己的态度朝前走，不能一下子都不想，承诺和结果的作用，承诺了别人的事情就要去兑现，那是你的责任感的体现，更是你的严谨的工作态度的表达。
☛ // 沟通能力
你体验过说半天别人还在问你想要表达的是什么内容的尴尬吗？
如果有，我想你已经非常清楚什么是沟通能力了，如果没有，未来的一天你可能就会遇到了，所以，好的沟通能力对于一个职场人来说，非常重要。
好的沟通能力可以让你的工作效率得到很大程度上的提高，说话一语中的，百发百中。
即便暂时没有好的沟通能力也可以在日常的表达中锻炼自己，但是这个能力是必须的。
☛ // 主动性
如果你是一个团队的主管或者经理的话，那么你肯定遇到过那种从来不会主动汇报工作的人，总是需要你一遍一遍的去催，你嘴皮都磨破了，他还是一副无动于衷的样子。
积极主动的人，更容易获得更多的职业机会，因为积极主动的人会接触比其他人更多。
也就意味着，这样的与人打交道的能力会比较明显，也可以迅速地展示出自己吸引人的一面。
因此，积极主动的去向别人展示你自己，总有那些人可以赏识你的人愿意和你接触。
您认为呢？
以上。
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