承晖计划第四期2017年度入职培训心得

转眼间为期一周的承晖计划第四期第一阶段入职培训就要结束了，回首培训的点点滴滴，真的感慨自己收获良多。不仅是知识上的积累，还有收获了更多的友谊，最重要的是思维上的转变。我认为这将对我们从学生快速转变为职场人，适应工作环境大有裨益。因此，十分感谢公司给予我们的此次培训。

本次培训内容涵盖以下几个方面，分别集中在企业文化，工作预备知识，职业规划和一般制造基础常识等。培训形式为5+2模式，即5天的理论学习和2天的课外实践。总的来说，培训是轻松而愉悦的，即使所谓的户外拓展实践环节面临高温与酷暑，但所有学员们都不怕困难，积极向上，苦中取乐！

在本次培训理论学习中，本次培训的总负责人陈水平老师就将我们165名学员分为11个小组，并且以奖励彩虹卡实施量化积分考核制度极大地调动了各小组间的竞争氛围和各学员间的积极主动性。老师们通过与学员的互动，分享，协作等方式，激发了大家的学习热情，使学习效果得到了巩固。由于自己是抱着空杯心态认认真真去学习的，因此这次理论学习收获良多。首先是了解了舜宇的企业文化，组织架构和相关制度，其次是加深了对工作的理解与认识，最后是通过对一些个人素质方面的学习更好地认识了自我。

课外实践环节设置在理论学习周的周末。实践方式寓教于乐，以小组为单位做游戏进行。两天的培训下来，总计做了七八个游戏。这些游戏的共同特点是需要小组成员共同协作才能完成，而且每一个都包含深刻哲理。其中，大部分的项目聚焦于团队合作、合作共赢、有效沟通和主体责任意识方面，对我们这些新员工在未来的工作中上了崭新的一课。最令我印象深刻的是“达芬奇密码”和“卓越圈”项目，在最后总结阶段，教练竟然给出了违背了我们常规的思维定势答案，令人耳目一新的同时也让人叹为观止，望尘莫及。就对我而言，思维的冲击不可想象。随着年龄的增长和阅历的丰富，越来越能决定一个人的素质和成就的只有思维。打破思维定势，大胆创新，常常会有出人意料，事半功倍的神奇效果。这就是我在实践部分最大的收获！

值得一提的是，在本次的培训中，学员们利用7天的零散时间筹备了入职培训文艺晚会。考虑到兴趣使然和本着提高自己的目的，我主动担任了在晚会工作中笔手的角色。利用培训的课余时间为本次培训写了一篇宣传稿和主持人的台词稿，虽然微不足道，却是自己长久以来第一次去主动做出突破与改变。尤其是听到主持人朗朗上口的台词后，自己从心里肯定了自己。原来，不熟悉的事情，自己也是能做好的；原来，自己也是能够走出舒适区去改变的。

在培训的日子里，我学习着，感悟着，怀着感恩的心努力掌握每一个知识点，就像是生活、工作道路上的一个驿站，给我补充能量，增强信心。这次培训让我认识到，对于我们这些刚从学校毕业的新员工而言所有一切必须从零开始，每位新员工都必须接受工作实际的检验。曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能，思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用，我必须要做出一系列调整，诚实地面对自身的不足并严格要求自己。只有这样，才能在舜宇这个大家庭下，更好地成长起来。其实呢，培训所给予我的远不止上面的这些，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！