0415晨读分享和话题

《习惯性》——马歇尔·古德史密斯

解决问题之前,先说服执行中会涉及到的人,是开始执行的关键。

我们解决问题常规步骤:1评估2找问题3制定方案——7执行。为什么是7执行呢?因为我们漏掉了:4说服上司5说服同事6说服下属。跳过这3步其实就是封闭自己,那样如何确保别人理解你的想法并配合你的行动呢?

反馈

生活的方方面面都需要反馈。讲课不收集听众反应,相处不顾及对方感受,埋头苦干不去审视、纠偏。何来提高,相处愉快,进步呢?不收集反馈在一定程度上等于积累问题。

我们不需要也不可能完美,我们需要不断完善。

对自己不满意,用成功者必备特性要求改变自己,这样的的经历相信许多人都有,但往往是乘兴开始败兴结束。因为真正的完美是不存在的,要求自己突然从平庸到完美,本就不现实。但如果我们只是要求自己不断完善,会不会压力小些,进步更大些?

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