卓越学堂8月沙龙即将登场

申城终于“退烧”了，早晚舒爽不少；不知不觉，三个星期已过，下周末该是卓越学堂每月沙龙的日子了！

前两个月的沙龙致力于内心潜能挖掘和个人成长，这个月将呈现卓越学堂的企业管理和发展板块。无论企业规模，用工和人事管理问题都无法回避，从录用、签订劳动合同、奖惩、解除合同，到经济性裁员、劳务派遣、工伤处理，渗透在企业管理的每个环节，有时看似百无挑剔的规章制度，到发生劳动争议时却漏洞百出。所以，8月14日，卓越学堂邀请到专事人力资源外包服务的张赟先生和钱斐女士（拍档二人行），倾情呈现他们的专业经验，与伙伴们沟通探讨。

张赟，温和儒雅的上海男士（不好意思给我照片发布，请伙伴们亲临现场，与男神互动），毕业于交通大学，十余年浸淫于人力资源外包服务，擅长帮助企业根据业态选择用工模式，精于提供企业现有人事管理架构诊断和整体解决方案，让客户轻松应对员工管理，把更多精力投入业务发展。

钱斐，Florence Qian，毕业于华东政法大学，以七年法律学习的深厚积淀，与张赟共同为客户提供人力资源专业服务，工作重点是客户员工争议的法律支持；十余年来，行走于典型性案例与非典型性案例之间，逐步认识到HR管理与法律融合的重要性。

 2008年实施的《劳动合同法》，对企业的用工管理提出更高的规范要求，2012年启动的劳务派遣规范，对企业以派遣规避责任做出了更多的限制；如果你正面对劳动合同争议的困惑，如果想知道怎样的用工方式最适合你的公司，如果人事管理的无序让你公司的经营效率低下，那么，请来到8月的卓越学堂沙龙！

     每一期沙龙都迎来新朋旧友，每一次分享都让彼此升腾起美好；8月，我在这里，期待你与我牵手！