求职过程中几个问题小结

今天出去了，胳膊疼，简单写写。——大栗致自己

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今日分享主题：求职面试

问题1：你工作中有什么压力，你是怎样应对的？

问题分析：平庸的人往往感受不到压力，有能力的人在工作中往往会遭遇很大的压力，同时他们处理压力的方法也是相当积极有效的。可以不用诉说自己应对压力的方法，自信地说自己的能力早已公认。

问题2：你如何评价自己在上一份工作中的表现？

对于上一份工作中的自己表现得很平常，那么这个问题会让你如坐针毡。你可以通过简单地举例来证明自己的飞速成长，也谦虚地表明自己只是羊群中跑出来的骆驼，小公司给了自己独挡一面的锻炼经历。

问题3：你觉得自己适合这个岗位吗？

这几乎是一个必问的问题。回答这个问题，请大家用自己过去的事实来予以证明，而不是强调未来的潜力。对于面试官而言，唯一可信的是“过去时”，而不是“将来时”。

问题4：这份工作经常要加班，包括节假日，你有没有心理准备？

任何一份工作都有不足之处，面试官在听完你对工作优点的吹捧后，会幸灾乐祸的来点辣椒。让你对工作的弱点有个心理和生理上的准备。

你可以这样回答：刚毕业的学生可以将工作类比学习，可信。如：我知道的，赶项目的时候肯定要加班的，就和期末考试一样的道理。

职场新人会这么说：当然有心理准备了。听说项目忙得时候一个月都没有休息。我觉得，要应付这么忙的工作，光有心里准备其实是不够的，我还要有特别好的身体素质，我打算以后一直健身下去。

问题5：你有什么职业规划？

职场法则是“If you fail to plan,you plan to fail.”面试官喜欢对自己的前途做过认真规划的申请人。同时，他也必须考虑自己所在公司能否帮助你自己完成自己的职业梦想。千万别说自己未来3年内，想以优异的成绩进入管理层，也许面试的人心里想他是花了五六年才升的职。要先确认你的面试官是老板还是普通管理层。

可以以过去时为例子，远胜于“这个业务未来前景很好”。