原来那些牛逼的人,都有这个魔法豆


今天不谦虚,讲一个我被朋友隆重表扬的故事。

前一阵,我约好友一起去参加读书会的活动。活动后,我们分别对活动写了篇总结。

她在写作上算是新手上路,按照活动流程的顺序,写了一篇不错的总结。文章逻辑清晰,总结到位,赢得了群里小伙伴对她的一片赞扬。

但是,从写作角度来说,这是活动组织方在做总结时,惯用的写作套路。我就琢磨着,换个角度来写活动总结。她看过我的总结后,称赞我的文章与之前相比,进步不小。

要是别人说这话,我会以为可能是客套之词,未必是真。但是,我们是关系非常好的朋友,我知道她完全没有拍我马屁的必要,她的话没有任何虚伪的成分。我就仔细想了一下,这篇文章到底和之前的文章相比,强在哪里。

这两天在读了安妮特·西蒙斯所写的《故事思维》这本书后,我忽然有一种内心被点亮的感觉。原来,我的活动总结,之所以被朋友称赞,完全是因为故事的魔力。

文章里,我讲了自己、以及分享嘉宾丫丫、登登的故事,最后来了一个总结升华。当初我这么写,并不是刻意要讲故事,纯粹是为了找个与她不同的写作角度而已。三个人不同的故事,让人读起来感觉比较轻松,容易接受最后的结论。我想,这就是进步所在吧。

爱听故事是人的天性,无论在什么时候,故事总是胜于事实,情感总是胜于逻辑。想要获得影响力,最佳方式就是讲好一个故事。看来,以后写作时,我必须要有意识地多加些故事进来,好让文章增色啊。

嗯,继续不谦虚,再讲一个朋友在我的指导下,顺利找到工作的故事。

前一阵,有一个朋友向我求助,诉说她的烦恼。

原来,她在求职的路上屡屡受挫。她的简历没啥大毛病,通常都是可以接到公司通知她去面试的电话。但说也奇怪,每次面试,她都会被刷下来。甚至,她在网上还精心研究了各种面试题,总结了很多常规问题的答案,仍然没能俘获面试官的芳心。

她为啥连一个OFFER都拿不到呢?当时我也觉得奇怪,百思不得其解。只能以我有限的经验出点主意给她,再加安慰并鼓励她一番了。

读了安妮特·西蒙斯的《故事思维》后,我有种瞬间找到宝藏的感觉。结合着书中的指示,我给了她N条锦囊妙计:

1.在自我介绍时,不要再背什么枯燥的自我介绍了,要讲一个“我是谁”的故事,打动面试官的心。

2.在对方问你为什么想做这份工作时,不要再平铺直叙什么原因一二三了,要讲一个“我为何而来”的故事,让面试官印象深刻。

3.讲故事时,口头语言只起到15%的作用,还要注意你的手势、表情、身体语言、语气等细节。

4.担心自己紧张会忘词的话,可以对着自己或朋友多练几遍,熟能生巧嘛。

听了我的建议,她重新准备了面试,再次征战求职的战场,成功拿到OFFER而归。该宝宝表现不错嘛,果然孺子可教也。

我记得前一阵看到过一篇文章,大意是说,李笑来老师曾经说过,他发现那些非常牛逼的人都有个特质,就是不仅写作水平高,演讲水平也高。想到我崇拜的俞敏洪老师出书N本,演讲风采迷倒一大片,又想想乔布斯的魔力演讲,李笑来老师果然所言不虚。

由此看来,写作+演讲,简真就是普通人想要逆袭的绝佳切入点嘛。想要让写作和演讲摆脱LOW逼的尴尬,学会讲故事,绝对是不二的选择。和菜头老师也曾经不止一次提到过讲故事的重要性。

要想讲好故事,就要做一个生活中的有心人,时时收集故事。《故事思维》建议,不一定非要讲自己的亲身经历。还可以讲别人的故事、神话故事、历史故事、经由别人复述的故事、热门时事和寓言等等。

安妮特·西蒙斯在《故事思维》的导言里写道,“你的影响力在等待着你,就像一袋被你放进抽屉里遗忘了的魔法豆。这本书的用意,就是帮助你发现这袋魔法豆,重新发现人类历史上最古老的影响力工具——一个好故事。”

我已经领略了这魔法豆的神奇。你呢?

~格格2017@写作第57篇~

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