2018-03-16

商业饮食服务业发展中心

商业饮食服务业发展中心是1997年成立的，由中央机构编制委员会办公室批准成立，隶属于国务院国有资产监督管理委员会的事业单位（统一信用代码证：121000004000191651），可以在事业单位在线网站查询，是中央级的国家事业单位。中心从97年开始，就开始做商业系统的培训。2006年接受商务部委托，制定包括营养师、茶艺师等20多项国家行业标准，举办过多项大型社会活动。

以茶馆为例，我们出台了三个茶馆标准，茶馆经营服务规范、茶艺师、茶馆等级划分和评定，现在市场上的茶馆等级划分与评定就是按照这个标准去做，中央电视台也曾经做过报道，还有新闻发布会，发布会上国务院国资委、商务部还有国家工商总局都有派人参加，2016年5月15日在全国政协礼堂开的一个授牌大会和高峰论坛，这次活动有全国茶馆行业馆主和行业媒体一共500多人，在茶馆行业是最大的规模的活动，影响力也很大。解决了茶馆行业无标准可依的问题，这个标准是商务部指定中心制定的，属于国家行业标准。

中心近20年的发展，目前已经有了成熟的培训考评体系，经考评的学员近80万人，一级合作伙伴近130家、二级合作伙伴近1200家，拥有海量的数据。

三、委员会发展

委员会是为进一步贯彻实施《国家中长期人才发展规划刚要》规划，为实现全面建设小康社会奋斗目标，提供人才保障，不断壮大以高层次、高技能人才为重点的各类人才队伍而批准设立，主要任务提供专业人才系列课程的技能培训，职业指导，人才储备，满足我国专业人才流程的需求。

委员会主要开展职业技能考评和职业技能培训工作。通过近几年的考评数据，也可以看出技能证书在普遍被重视，16年颁发了6万多证书，2015年国务院办公厅责令人社部减少职业资格认证数，只保留了151项职业资格证书，当时有很多人认为取消了资格证可考可不考，但是在就业的时候发现，公司会愿意招有经验的人员，经验从哪里体现，还是要看证书。

那么职业资格证书和职业技能证书的区别：职业资格证书的定义，根据《劳动法》和《中华人民共和国职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得了职业资格证书后，方可就业上岗。我们把这部分工种称为职业资格。职业技能培训是证明了在这方面有过相关培训，通过相关培训可以找相关工作。

我们一共涉及十二品种，233种课程设置。主要有管理类、教育类等

四、我们的优势

1、定位：中央级事业单位，长达20年的职业技能考评，我们的证书有2个章，一个是全国专业人才储备工作委员，一个是全国商务人员职业技能考评委员会。全国商务人员职业技能考评委员会是中心十几年前成立的一个机构，专门做职业技能培训、考评、鉴定工作；全国专业人才储备工作委员会是在全国商务人员职业技能考评委员会基础上的一次升级，所以我们的培训服务体系已经长达20年，也是职业教育的领先机构之一。

2、标准体系：强大的标准起草人员，建立课程的国家行业标准体系，合作伙伴可通过我们申报标准，在行业中占有话语权和领先地位。

3、在线教育，课通学堂：近20年的历程，打造多个精品课程，不断开发新课程，为行业造就大批专业人才，促进就业，推进行业发展。

4、完善的体系：在线考试，在线查询，APP查询。全国强大的试题库供学员考前学习和模拟考试，完善在线考试系统，让学员随时随地自主考试，其次是查询系统，领先的查询系统和方式，确保考试成绩、颁发证书的真实可靠、可在官方网站、官方微信公众号、官方APP 上查询。

5、颁发证书后推荐就业。我们的证书提供七重防伪技术，确保证书的唯一性。为每位学员打造专属能力测评，与招聘网站全方位合作，为参加培训并取得证书学员免费推荐就业，解决就业后顾之忧。

从学习到颁发证书到在线商城形成产业链

委员会发展历程

隶属于国务院国有资产监督管理委员会---商业饮食服务业发展中心

1997年，商业饮食服务业发展中心成立

2005年，建立职业教育培训考评体系

2006年，起草制定国家行业标准近20多项

2016年，举办茶馆行业最大规模授牌仪式

2017年3月，起草制定了《产后恢复》，《母乳喂养指导》，《母婴护理》三项标准

2017年8月，召开《职业园长岗位技能要求》，《早教指导师岗位技能要求》，两项行业标准的专家审定会

2017年8月，网络在线教育平台课通学堂正式上线

2017年8月，家政行业第一套多媒体教材由委员会审定出版

2017年8月，上市一周被网易、腾讯、凤凰、搜狐等媒体争相报道，赢得了社会广泛关注

2017年9月，好YAPP正式上线，学习购物两不误

我们组建了国内一流的专家团队成为了行业领军机构

国家人力资源社会保障部颁发的职业资格证书，它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，资格证书目录以内的岗位，强制要求劳动者必须持证上岗，国务院2015年度大批量取消职业资格证书，目的是为了降低劳动者的就业门槛，增加社会的就业率；其他部门颁发的职业技能证书，它是表明持有者已经通过相关课程的培训和考核，具备相关的专业知识和职业技能。根据中华人民共和国《职业教育法》的有关规定，它是岗前培训、在职培训、职业技能提升培训、创业培训的证明，是劳动者任职、上岗的重要依据之一，并非强制性要求持证上岗。劳动者在考取证书前应该自己了解清楚证书的性质。咨询请全国专业人才储备工作委员会董老师18910032937，微信同上